Профсоюз общины Намфыок, Дананг, проводит обучение навыкам переговоров для низовых кадров

Дополнение навыков и знаний для базовых кадров

23 сентября профсоюз общины Намфыок организовал обучение по вопросам переговоров и подписания коллективных трудовых договоров (TƯLĐTT) для сотрудников первичных профсоюзных организаций, уделяя особое внимание решению реальных ситуаций, чтобы профсоюзные работники могли применять их в подразделении.

Это тема в программе профессионального обучения 2026 года профсоюза общины Намфыок, направленная на обновление правовых норм, дополнение знаний и навыков для сотрудников первичных профсоюзных организаций, способствующая повышению способности представлять, заботиться и защищать законные и законные права и интересы членов профсоюза и трудящихся.

Непосредственно передала тему г-жа Ле Тхи Нгок Оань - заместитель начальника профсоюзного комитета, Федерация труда города Дананга.

Не только передавая правила, докладчик сосредоточился на разъяснении проблем, с которыми сотрудники первичной профсоюзной организации часто сталкиваются на практике, таких как: разделение коллективных переговоров с диалогом на рабочем месте, конференции работников и реализация демократических правил; определение подразделения, осуществляющего переговоры, заключение коллективных трудовых договоров; роль профсоюзной организации в представительстве, предложениях и переговорах о правах работников.

Принципы, содержание и процедуры переговоров конкретизируются посредством предполагаемых ситуаций, связанных с деятельностью на местах. Практические вопросы, такие как заработная плата, премии, надбавки, повышение заработной платы, питание в смену; рабочее время, время отдыха, сверхурочная работа; обеспечение занятости; безопасность и гигиена труда; условия деятельности организаций, представляющих работников... были представлены для анализа и обсуждения.

Конкретизация операционного процесса

Г-жа Лам Тхи Ви - председатель профсоюза коммуны Нам Фуок, сообщила: Особенностью этой учебной сессии является то, что докладчик одновременно дает конкретные инструкции от этапа подготовки к переговорам, сбора информации, выбора предлагаемого контента, организации переговорной сессии до составления протокола, разработки проекта, получения отзывов от работников и совершенствования коллективного трудового договора.

Содержание тренинга соответствует требованиям повышения навыков переговоров, подписания и надзора за выполнением коллективных трудовых договоров на местах. В частности, привлекательность тренинга четко проявляется в концентрации и позитивном взаимодействии сотрудников первичных профсоюзных организаций.

На протяжении всей темы делегаты сосредоточились на мониторинге, активно обменивались мнениями, задавали вопросы и представляли ситуации и проблемы из своего подразделения, чтобы вместе с докладчиком проанализировать и решить их.

Таким образом, правила и профессиональные процедуры конкретизируются в вопросы, близкие к деятельности профсоюзов на местах, что помогает сотрудникам лучше понимать, запоминать и облегчает их применение на практике.

Благодаря практическому опыту и конкретным, понятным методам передачи, докладчик помог сотрудникам первичной профсоюзной организации систематизировать знания, лучше понять процессы и навыки диалога, переговоров, разработки коллективных трудовых договоров, особенно способы выбора контента, соответствующего потребностям и интересам работников, для предложения и переговоров с работодателями.

Благодаря обучению сотрудники первичных профсоюзных организаций получают дополнительные знания и профессиональные навыки для активного применения в своем подразделении, постепенно повышая качество диалога, переговоров и коллективных трудовых договоров; тем самым лучше раскрывая роль профсоюзной организации в заботе и защите законных и законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся.

Смотрите оригинал здесь