Создание «позитивной информационной позиции» на местах

Много путешествуйте на местах, чтобы правильно понять ситуацию.

В июле 2025 года профсоюз общины Намфыок, Дананг, официально начнет свою деятельность по новой модели, управляя первичными профсоюзными организациями и профсоюзами на межобщинной территории, включая три общины Намфыок, Зуй Нгиа и Тху Бон; штаб-квартира профсоюза находится в общине Намфыок.

В первые дни работы новой модели профсоюз общины Намфыок столкнулся со многими трудностями, когда количество первичных профсоюзных организаций было большим, а типы неоднородными; потребности работников на предприятиях, в учреждениях, в сфере услуг и в рыболовных профсоюзах были очень разными. Некоторые рыболовные профсоюзы почти не имели стабильного источника дохода, условия жизни и ухода были очень ограниченными. Первоначальные данные о предприятиях, труде, членах профсоюзов, социальном страховании, профсоюзных расходах и деятельности каждой первичной профсоюзной организации также не были действительно синхронизированы.

«Если не понимать эту реальность, пропагандистская работа очень легко переходит в форму; тогда трудности с занятостью, доходами, страхованием, условиями труда могут стать точкой, которую легко использовать для искажения, подстрекательства, подрыва доверия трудящихся», - вспоминает г-жа Лам Тхи Ви, председатель профсоюза коммуны Нам Фуок.

И первая задача, определенная руководством профсоюза общины Намфыок, заключается не в том, чтобы проводить много движений, а в том, чтобы посетить много баз, чтобы правильно понимать реальную ситуацию, найти правильные трудности и выбрать правильную работу.

«В течение последних 6 месяцев 2025 года профсоюз общины выберет следующий подход: понимать организацию, чтобы знать, где сильны и слабые первичные профсоюзные организации; понимать местность, чтобы понимать особенности каждой общины; понимать предприятия, чтобы определить, где есть источники развития членов профсоюза, где необходимо мобилизовать для создания первичных профсоюзных организаций; понимать потребности, чтобы знать, что действительно нужно членам профсоюза, работникам, чего не хватает первичным профсоюзным организациям, что предприятиям нужно от профсоюзной поддержки, чтобы трудовые отношения стали более стабильными», - сказала г-жа Ви.

Исходя из этого подхода, профсоюз общины Намфыок сотрудничал с местными властями, органами социального страхования и предприятиями для изучения ситуации с трудом, занятостью, политикой страхования, охраной труда и трудовыми отношениями на местах. Только за последние 6 месяцев года

В 2025 году подразделение напрямую работало с 20 первичными профсоюзными организациями и 10 предприятиями, не имеющими профсоюзных организаций, чтобы понять ситуацию и мобилизовать развитие членов профсоюза. В результате число членов профсоюза увеличилось с 2 007 человек при первом приеме до почти 2 924 человек, увеличившись на 917 членов профсоюза. Это показывает привлекательность профсоюзной организации при практической деятельности и ориентации на низовые организации.

«Положительная информационная позиция»

Изюминкой деятельности профсоюза общины Намфыок является забота о жизни трудящихся в углубленном направлении. Наряду с мобилизацией социальных ресурсов для оказания помощи нуждающимся членам профсоюза, профсоюз общины также сотрудничает в выделении более 1,59 миллиарда донгов 53 членам профсоюза для получения кредитов на экономическое развитие, улучшение жилья и стабилизацию жизни.

В частности, многие новые модели являются идеями руководства профсоюза общины Намфыок - такие как модель «Осуществление мечты - За будущее детей членов профсоюза, трудящихся», принимающая на себя 15 учеников из неблагополучных семей с общим бюджетом в 90 миллионов донгов; модель «Профсоюзный свинья делится», оказывающая своевременную поддержку случаям болезни, несчастий... была реализована очень эффективно, имея большое влияние. Что касается рыболовов, профсоюз общины внедряет модели побратимства между первичными профсоюзными организациями и рыболовными профсоюзами, оказывает поддержку в страховании от несчастных случаев на производстве, вручает флаги Родины, инструменты для сбора мусора и объединяет дополнительные ресурсы для поддержки средств к существованию рыбаков.

Не только заботясь о материальном, профсоюз общины также уделяет внимание заботе о здоровье трудящихся.

200 работников прибрежных районов получили консультации и скрининг на гепатит B; реализовано множество программ медицинских осмотров, медицинских консультаций, поддержки беременных женщин и кормящих детей. К 2026 году программы медицинского обеспечения будут расширены с общим объемом поддержки более 700 миллионов донгов.

Что ценно, так это то, что благодаря этим мероприятиям члены профсоюза и трудящиеся ясно видят, что профсоюзная организация всегда сопровождает их по принципу «где трудно, там есть профсоюз». Г-жа Доан Тхи Хонг - член профсоюза первичной организации Центра здравоохранения района Зуй Сюен, подчиненного профсоюзу коммуны Нам Фыок, со слезами на глазах рассказала нам о программе «Осуществление мечты - За будущее детей членов профсоюза и трудящихся», инициированной профсоюзом коммуны, в которой она является одним из бенефициаров: «Мой муж умер рано, прошло 5 лет, если бы не поддержка профсоюза коммуны Нам Фыок, я бы действительно не знала, как мне пришлось бы выкручиваться, чтобы мои двое детей могли учиться, как сейчас».

Наряду с заботой, профсоюз общины Намфыок уделяет особое внимание обновлению пропагандистской работы, политическому и идеологическому воспитанию среди членов профсоюза и трудящихся. Новым моментом является то, что профсоюз общины эффективно использует фан-страницы, Zalo и каналы связи на местах для обмена информацией, профессиональных инструкций, пропаганды политики, обмена хорошими моделями, подключения 100% первичных профсоюзных организаций. Содержание пропаганды передается кратко, наглядно с помощью изображений, клипов, новостей, реальных статей с мест, создавая близость и удобство доступа.

«Многие статьи публикуются на информационных каналах Городского профсоюза, в электронном информационном портале, особенно в газете Lao Động, способствуя распространению имиджа трудящихся, практичных моделей, хороших способов работы Коммунистического союза коммуны. Именно так профсоюз участвует в создании «позитивной информационной позиции» на местах. Каждая новость, статья о подарке, медицинском осмотре, модели безопасности труда, члене профсоюза, преодолевающем трудности, — это не только информация о деятельности, но и «яркая точка веры» в киберпространстве. Когда правильная информация, красивая информация, гуманная информация распространяются регулярно, это будет способствовать сдерживанию ложной, вредной информации и поможет членам профсоюза, трудящимся получить больше официальной, близкой и легкой для восприятия информации», — сказала г-жа Ви.

Из практики деятельности профсоюза общины Намфыок можно увидеть, что «народная позиция» среди рабочих не строится большими лозунгами, а формируется благодаря стойкому сопровождению, конкретным делам и вере, которая ежедневно укрепляется посредством позитивной информации, публикуемой в газете Lao Động и других средствах массовой информации. Когда работники чувствуют заботу, защиту и сочувствие, они будут более привязаны к профсоюзной организации, предприятиям и обществу. Это также важная основа для построения гармоничных, стабильных и устойчивых трудовых отношений на местах.

Смотрите оригинал здесь