Сохранение любви от "молочного кабинета" до профсоюзного обеда

Когда "молочная комната" становится опорой для матерей

Работая в сфере здравоохранения и являясь членом Исполнительного комитета первичной профсоюзной организации (CĐCS) в течение многих лет в акционерном обществе Thuy san Truong Giang (промышленная зона Sa Dec, район Sa Dec, провинция Донг Тхап), г-жа Тхао хорошо понимает давление, с которым сталкиваются беременные женщины-работницы, воспитывающие маленьких детей. Они должны одновременно обеспечивать производительность труда, заботиться о здоровье во время беременности и беспокоиться о детях дома.

Основываясь на этом понимании, в мае 2025 года она предложила создать "Клуб беременных женщин и воспитателей детей" - первую модель в Донгтхапе для женщин-работниц в негосударственных предприятиях.

Ежемесячно около 70 работниц получают консультации специалистов по акушерству и педиатрии из больницы Са Дек и больницы Фуонг Чау по вопросам ухода за беременностью, грудного вскармливания, питания и навыков ухода за маленькими детьми.

Не только получив знания, женщины также получили дополнительное пространство для обмена сомнениями в процессе материнства. Ранее она внесла большой вклад в создание Phòng vắt và trữ sữa mẹ прямо на заводе.

Каждый день 35-45 работниц приходят сюда, чтобы выжать и хранить молоко, прежде чем вернуться на производственную линию. Эта маленькая комната не только хранит первые капли молока для детей рабочих, но и демонстрирует практическую заботу предприятий и профсоюзных организаций о женщинах-работницах.

Не останавливаясь на достигнутом, за последние 5 лет г-жа Тхао также непосредственно организовала 84 пропагандистских мероприятия по охране здоровья и безопасности пищевых продуктов для более чем 7 850 работников; в то же время она координировала поддержку 1418 женщин-членов профсоюза для проведения ежегодных гинекологических осмотров. Эти, казалось бы, очень простые мероприятия способствовали повышению осведомленности рабочих о защите здоровья, спокойной работе и привязанности к бизнесу.

От обеда до завтрака с любовью

Если "молочная комната" - это место, где хранятся первые капли молока для детей рабочих, то профсоюзный обед добавляет энергии, чтобы работники могли спокойно оставаться на предприятии.

Понимая, что качество питания напрямую влияет на здоровье и производительность труда, г-жа Тхао настойчиво включила содержание повышения качества питания в столовой в коллективные диалоги и переговоры с предприятиями.

Эта настойчивость принесла результаты, когда с начала 2024 года стоимость обеда была увеличена до 25 000 донгов за порцию. Меню также было улучшено с двумя солеными блюдами и одним вегетарианским блюдом, что помогло рабочим иметь больше подходящих вариантов.

Не останавливаясь только на обеде в середине смены, она продолжает вместе с профсоюзом консультировать по реализации модели поддержки завтрака в размере 15 500 донгов за порцию. Каждый месяц предприятие выделяет от 235 до 255 миллионов донгов на поддержку тысяч рабочих, чтобы они могли получить полный завтрак перед началом смены.

По словам многих рабочих, это модель, имеющая практическое значение, потому что не у всех есть условия для тщательного приготовления завтрака, когда приходится начинать смену очень рано. Горячий обед перед работой не только помогает обеспечить здоровье, но и придает энергию на весь рабочий день.

Г-жа Тхао вместе с Исполнительным комитетом первичной профсоюзной организации совместно с руководством предприятия организовала более 50 "Профсоюзных обедов - Спасибо трудящимся", обслуживая более 5 500 членов профсоюза с обедами стоимостью 55 000 донгов, с добавлением фруктов и йогурта на десерт.

В настоящее время модель продолжает поддерживаться по субботам каждой недели, обслуживая более 2000 рабочих и служащих. Теплые обеды - это не только забота о материальном, но и дань уважения работникам, которые день и ночь работают вместе с предприятием.

Распространение добрых дел

Преданность госпожи То Нгок Тхао была отмечена многими наградами. В 2023 году она была одной из 75 выдающихся личностей по всей стране, приглашенных Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама для участия в конференции по подведению итогов двух лет реализации Заключения No 01-KL/TW Политбюро об изучении и следовании мысли, морали и стилю Хо Ши Мина.

Три инициативы по улучшению работы, признанные последовательно с 2023 по 2025 год, а также множество грамот и почетных грамот являются свидетельством духа инноваций, творчества и ответственности женщины в работе.

Больше всего она дорожит семейным очагом. Много лет подряд ее семья удостаивалась звания «Культурная семья»; дочь До Нху Нгок 8 лет подряд была отличницей. Ее муж, До Хиеу Нгиа, статистический сотрудник той же компании, не только отлично справлялся с работой, но и делился домашними делами. Именно этот прочный тыл помог ей спокойно вносить свой вклад.

Оглядываясь на путь 2021-2026 годов, она вместе с первичной профсоюзной организацией мобилизовала для приема 1,839 новых членов; мобилизовала 958 миллионов донгов и более 52 000 тетрадей, предоставив 658 стипендий детям рабочих, преодолевающих трудности; мобилизовала более 210 миллионов донгов на поддержку рабочих, находящихся в трудной ситуации, и соотечественников, пострадавших от стихийных бедствий.

Эти упорные дела не только способствуют созданию гуманной рабочей среды, но и помогают семье сестры быть отмеченной Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама как «Образцовая семья рабочих, служащих и трудящихся всей страны» в период 2021-2026 годов.

Среди непрерывно работающих производственных линий г-жа То Нгок Тхао по-прежнему тихо сохраняет огонь любви своими очень простыми делами. От «молочного кабинета» для молодых матерей до теплого профсоюзного обеда, каждая инициатива передает простое послание: когда работникам уделяется внимание самыми практичными вещами, они будут испытывать больше веры, больше мотивации для привязанности к бизнесу и профсоюзной организации. Это также устойчивая ценность, которую она и коллектив CĐCS компании CP Thuy san Truong Giang упорно развивали каждый день.

Смотрите оригинал здесь