Рабочие, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве, получили компенсацию в размере более 188 миллионов донгов
TPHCM - При поддержке профсоюзных работников апелляционный суд постановил, что предприятие должно выплатить более 188 миллионов донгов в качестве компенсации рабочим, пострадавшим в результате несчастного случая на производстве.
Во второй половине дня 12 марта Народный суд Хошимина, корпус 1 (ранее район Ба Риа - Вунгтау) рассмотрел апелляцию по делу о споре о расходах, компенсации работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве, между истцом Хо Тхань Тхинем (1995 года рождения) и ответчиком - акционерной компанией Pomina Steel 2.
Федерация труда Хошимина направила г-на Нгуен Чунг Нгана для участия в судебном заседании, защищая права и законные интересы трудящихся.
Ранее, 18 августа 2022 года, во время работы на заводе акционерного общества Pomina 2 Steel, у г-на Тхиня горячий стальной прут пронзил бедро в области левого колена, в результате чего был полностью разорван нерв бедра, мышцы задней части бедра... , степень инвалидности, по заключению, составляет 46%. Инцидент был признан несчастным случаем на производстве.
Однако, когда работники потребовали от предприятия оплаты расходов, возникших при лечении (15,8 млн донгов), предприятие не согласилось, что привело к возникновению спора. После этого, при поддержке профсоюза по защите прав и законных интересов работников, г-н Хо Тхань Тхинь подал иск с требованием к предприятию о возмещении ущерба.
В начале сентября 2025 года Народный суд района 12 - Хошимин рассмотрел дело в первой инстанции, обязав акционерное общество Pomina 2 Steel (сокращенно Pomina 2) выплатить г-ну Тхинь в общей сложности более 199,22 миллионов донгов.
В частности, компания Pomina 2 добровольно выплатила г-ну Тхинь 15,8 миллионов донгов в качестве компенсации за лечение; 9 миллионов донгов за наем людей для физиотерапии. Обязать предприятие выплатить г-ну Тхинь компенсацию за несчастный случай на производстве в размере 159 миллионов донгов (в соответствии с заработной платой около 10 миллионов донгов); а также более 21,1 миллиона донгов процентов за просрочку платежа; за вычетом расходов в размере более 5,7 миллионов донгов, которые предприятие ранее оказывало работникам.
Не согласившись с приговором суда первой инстанции, компания Pomina 2 подала апелляцию, требуя отмены всего содержания приговора суда первой инстанции, даже в отношении двух сумм, которые эта компания добровольно выплатила.
В апелляционном суде г-н Нгуен Чунг Нган четко изложил условия, обязывающие предприятие выплатить компенсацию пострадавшему от несчастного случая на производстве в соответствии с законодательством. В то же время Судебная коллегия также проанализировала для ответчика. Таким образом, представитель компании Pomina 2 согласился выплатить г-ну Тхинь 15,8 миллионов донгов и 9 миллионов донгов.
Но эта компания требует, чтобы Судебная коллегия пересчитала сумму компенсации в размере 159 миллионов донгов, в соответствии с заработной платой более 5,3 миллионов донгов в трудовом договоре, подписанном в 2019 году; и не принимает начисленные проценты.
Судебная коллегия отметила, что размер заработной платы по трудовому договору, подписанному в 2019 году, корректируется ежегодно. В материалах дела о споре нет никаких документов, отражающих конкретный размер заработной платы работника, поэтому определение судом первой инстанции уровня дохода в 10 миллионов донгов г-на Тхиня до момента аварии в качестве основы для расчета компенсации является уместным.
Что касается процентов, поскольку работники требуют только 10 миллионов донгов в исковом заявлении, а также в суде работники согласны с суммой процентов в 10 миллионов донгов, суд скорректирует часть приговора суда первой инстанции.
На этой основе Судебная коллегия постановила, что акционерное общество Pomina 2 Steel должно выплатить г-ну Хо Тхань Тхинь компенсацию в размере более 188 миллионов донгов; подготовить документы для отправки в компетентный орган социального страхования, чтобы г-н Тхинь мог воспользоваться пособиями по несчастным случаям на производстве в соответствии с правилами.
Смотрите оригинал здесь