3 варианта применения повышения базовой заработной платы для чиновников и государственных служащих

Постановление 265/2025/QH15 10-й сессии Национального собрания XV созыва, Национальное собрание поручает правительству:

Корректировка некоторых видов надбавок, базовой заработной платы, пенсий, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий, льгот для лиц, имеющих заслуги, социальных пособий, пособий по социальному пенсионному обеспечению в соответствии с Заключением 206-KL/TW от 10 ноября 2025 года Политбюро.

Премьер-министр издал Официальное письмо 38/TTg-QHĐP 2026 года о реализации Резолюции на 10-й сессии Национального собрания XV созыва.

Соответственно, для серьезного, своевременного и эффективного выполнения Резолюции 263/2025/QH15 о продолжении реализации Резолюций Национального собрания XIV и XV созывов о тематическом надзоре и вопросах и Резолюции 265/2025/QH15 о 10-й сессии Национального собрания XV созыва, Премьер-министр издал Официальное письмо 38/TTg-QHĐP 2026 года с инструкциями:

В марте 2026 года правительство потребовало скорректировать пенсии, скорректировать базовую заработную плату, а также некоторые виды надбавок, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий, пособий для лиц, имеющих заслуги, социальных пособий, пособий по социальному пенсионному обеспечению в соответствии с Заключением 206-KL/TW 2025 года.

Однако в документах с момента, когда Национальное собрание поручило правительству реализовать, до тех пор, пока правительство не издало официальное письмо о реализации, упоминалось только повышение базовой заработной платы в марте 2026 года, а дата применения этих повышений до сих пор не имеет конкретных руководящих документов.

Это произойдет в 3 случаях в отношении времени применения новой базовой заработной платы вместо базовой заработной платы в размере 2,34 миллиона донгов, как указано ниже:

Во-первых, это может быть применено одновременно с моментом нового повышения (март 2026 года);

Во-вторых, возможно, будет применено повторное увеличение. Например: если в марте 2026 года произойдет увеличение, то дата применения может быть до марта.

Во-вторых, это может быть применено после марта 2026 года.

Недавно премьер-министр также издал Решение 282/QD-TTg о Плане административной реформы государства на период 2026-2030 годов, в котором подчеркивается необходимость реформирования заработной платы, премий и диверсификации политики вознаграждения для чиновников, государственных служащих и служащих в 2026 году.

Смотрите оригинал здесь