Штраф, если предприятие увеличивает сверхурочную работу, с чем работники не согласны

Отдел юридических консультаций газеты Lao Động отвечает:

Пункт 3 статьи 24 Постановления 283/2026/ND-CP, регулирующего наказания за административные правонарушения в области труда, социального страхования, вьетнамских работников, выезжающих на работу за границу по контракту (вступает в силу с 10.09.2026), предусматривает следующее:

3. Штраф в размере от 20 миллионов до 25 миллионов донгов для работодателей за одно из следующих действий:

a) Соблюдение обычного рабочего времени сверх рабочего времени, предусмотренного законодательством;

b) Привлечение работников к сверхурочной работе без согласия работников, за исключением случаев, предусмотренных статьей 108 Трудового кодекса.

Статья 108 Трудового кодекса 2019 года предусматривает сверхурочные работы в особых случаях следующим образом:

Работодатель имеет право требовать от работника сверхурочной работы в любой день без ограничения по количеству сверхурочных часов в соответствии со статьей 107 настоящего Кодекса, и работник не может отказаться в следующих случаях:

1. Выполнять приказы о мобилизации, мобилизации для обеспечения задач обороны и безопасности в соответствии с законодательством;

2. Выполнение работ по защите жизни людей, имущества органов, организаций и отдельных лиц при предотвращении и ликвидации последствий стихийных бедствий, пожаров, опасных эпидемий и катастроф, за исключением случаев, которые могут повлиять на жизнь и здоровье работников в соответствии с законодательством о безопасности и гигиене труда.

Пункт 1 статьи 7 Постановления No 283/2026/ND-CP устанавливает размер штрафа и принципы применения к многократным административным правонарушениям следующим образом:

1. Размер штрафа, предусмотренный за административные правонарушения, предусмотренные в главах II, III и IV настоящего Указа, является размером штрафа для физических лиц; за исключением случаев, предусмотренных в: статье 8; статье 9; пункте 3 статьи 10; пункте 3, 4, 5, 6 статьи 19; пункте 2, 4 статьи 36; пункте 1 статьи 37; пункте 1, 5, 6, 7, 8 статьи 38; пункте 3 статьи 42; пункте 6, 11 статьи 48; статье 49; пункте 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 статьи 50; пункте 1, 2, 3, 4, 5, 6 статьи 52; пункте 4 статьи 53 настоящего Указа является размером штрафа для организаций. Размер штрафа для организаций в 2 раза превышает размер штрафа для физических лиц.

Таким образом, с 10 сентября 2026 года предприятия будут заставлять работников работать сверхурочно, если они не согласны, и будут оштрафованы на сумму до 50 миллионов донгов.

Смотрите оригинал здесь