Работники отдыхают на празднование Дня независимости 2 сентября несколько дней

Адвокат Чан Пхи Дай, Коллегия адвокатов Хошимина, сообщил, что пункт d, пункт 1, статья 112 Трудового кодекса предусматривает, что работники имеют право на отпуск с сохранением заработной платы в течение 2 дней (2.9 по григорианскому календарю и 1 день до или после).

Пункт 3 статьи 111 Трудового кодекса 2019 года гласит: Если еженедельный выходной совпадает с праздником, указанным в пункте 1 статьи 112 настоящего Кодекса, работник имеет право на компенсацию еженедельного выходного в следующий рабочий день.

Пункт 2 статьи 111 Трудового кодекса 2019 года гласит: Работодатель имеет право принимать решение о назначении еженедельных выходных по воскресеньям или другим определенным дням недели, но это должно быть указано в трудовых правилах.

Пункт 1 статьи 105 Трудового кодекса 2019 года гласит: Обычное рабочее время не превышает 8 часов в день и не превышает 48 часов в неделю.

Таким образом, можно видеть, что в этом году, в День независимости, количество непрерывных выходных дней для работников зависит от еженедельных выходных и количества еженедельных выходных дней предприятия.

Предположим, что предприятие выберет режим с 1 выходным днем в неделю (работа 48 часов), а еженедельным выходным днем будет воскресенье (в этом году 30.8), а Национальным праздником - 1, 2.9, тогда у работников будет 2 непрерывных выходных дня - 1, 2.9 (потому что понедельник - 31.8, но они все равно будут работать в обычном режиме). А если предприятие выберет выходной день Национального праздника 2, 3.9, то работники все равно должны будут работать 31.8 и 1.9 в обычном режиме и получать обычную зарплату в эти дни.

Согласно действующим правилам, предприятия, желающие, чтобы работники работали во время Дня независимости, должны договориться с работниками и получить их согласие.

В случае выполнения приказа о мобилизации, мобилизации для обеспечения задач обороны и безопасности в соответствии с законодательством, или выполнения работ по защите жизни людей, имущества органов, организаций, отдельных лиц в предотвращении и ликвидации последствий стихийных бедствий, пожаров, опасных эпидемий и катастроф, за исключением случаев, когда существует риск воздействия на жизнь и здоровье работников в соответствии с законодательством о безопасности и гигиене труда, работники не имеют права отказываться.

В соответствии с положениями пункта c, пункта 1 статьи 98 Трудового кодекса, если работники будут работать во время праздника Национального дня 2 сентября, они будут получать заработную плату не менее чем в 300%, не считая заработной платы в праздничные дни, праздники, выходные дни с оплатой труда для работников, получающих дневную заработную плату.

Смотрите оригинал здесь