Решение вопроса о выходе на пенсию для неосновных работников общинного уровня

Читатель Н.Т. Б. задает вопрос: Я отношусь к категории лиц, подлежащих сокращению штатов в соответствии с пунктом 4 статьи 2 Постановления No 154/2025/ND-CP от 15.6.2025 Правительства.

В соответствии с пунктом c пункта 1 статьи 9 Постановления No 154/2025/ND-CP от 15.6.2025 Правительства, я имею право на следующие льготы:

Получать единовременное пособие в размере 0,8 раза от текущей ежемесячной надбавки, умноженной на 60 месяцев.

Получать пособие в размере 1,5 раза от текущей ежемесячной надбавки за каждый год работы.

Получать пособие в размере 3-месячной ежемесячной надбавки для поиска работы.

Имеет право на сохранение срока обязательного социального страхования или единовременное получение социального страхования в соответствии с законодательством о социальном страховании.

На основании времени для расчета моего пособия применяется пункт 5 статьи 5 Постановления No 154/2025/ND-CP от 15.6.2025 Правительства.

В частности: «5. Время работы для расчета пособия, предусмотренное пунктом 1 статьи 9 настоящего Указа, представляет собой общее время работы в должности неосновного работника на уровне коммуны и время работы с обязательным социальным страхованием на других должностях».

С 25.11.2016 по 1.10.2025 я являюсь неосновным работником на уровне коммуны, занимаю должность заместителя начальника штаба военного командования коммуны Лиен Мак (бывшей). Я ухожу с работы в соответствии с Решением No 1711/QD-UBND от 10.10.2025 Народного комитета коммуны Йен Ланг.

Прошу Народный комитет города задать мне вопрос: Как рассчитывается мое рабочее время? Как рассчитывается режим для меня?

Что касается вопроса читателя, Центр коммуникаций, данных и цифровых технологий города Ханоя предоставляет следующую информацию:

В соответствии со статьями 5 и 9 Постановления No 154/2025/ND-CP от 15.6.2025 Правительства, устанавливающего порядок определения времени и заработной платы для расчета пособий по сокращению штатов и политики в отношении неосновных работников на уровне коммун, увольняющихся сразу после реализации модели двухуровневого местного самоуправления в соответствии с положениями Закона об организации местного самоуправления, официальное определение рабочего времени, подлежащего расчету пособий и размера пособий, должно основываться на оригинальных документах, процессе участия в социальном страховании и сопоставлении периодов, когда они получали пособия (если таковые имеются), в соответствии с положениями закона.

Для реализации Постановления No 154/2025/ND-CP на территории города Ханоя 10.11.2025 Народный комитет города Ханоя издал Решение No 5514/QD-UBND, уполномочив утверждать список субъектов и средства на реализацию политики. В то же время Департамент внутренних дел также направил письмо No 7297/SNV-XDCQ от 2.12.2025 с инструкциями для органов и подразделений по реализации решения режимов и политики в соответствии с Постановлением No 154/2025/ND-CP от 15.6.2025 Правительства.

Поэтому просим читателей связаться с Народным комитетом общины для проверки конкретных документов и точного определения стажа работы, размера пособия в соответствии с действующими правилами.

Смотрите оригинал здесь.