Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Местные органы власти завершают план размещения, использования и решения вопросов, связанных с режимами и политикой для неосновных работников на уровне коммун до 30 июня 2026 года. Фото: Зыонг Ан
Местные органы власти завершают план размещения, использования и решения вопросов, связанных с режимами и политикой для неосновных работников на уровне коммун до 30 июня 2026 года. Фото: Зыонг Ан

Неосновные сотрудники общинного уровня продолжают набираться и приниматься на государственную службу

PHẠM ĐÔNG (báo lao động) 26/05/2026 08:48 (GMT+7)

Местные органы власти в настоящее время нанимают и принимают неосновных работников на уровне коммун в качестве государственных служащих для пополнения людских ресурсов в соответствии с каждой должностью.

Согласно Директиве 21/CT-TTg Премьер-министра, Народные комитеты провинций и городов завершат деятельность для неосновных работников на уровне коммун до 31 мая 2026 года. Местные органы власти завершат план размещения, использования и решения соответствующих режимов и политик до 30 июня 2026 года.

Соответственно, в настоящее время многие населенные пункты имеют планы, связанные с размещением, использованием и наймом неосновных работников.

В Нгеане, согласно плану, организация аттестации неосновных работников на уровне коммун для государственных служащих будет проведена до 10.06.2026. Кандидатами являются неосновные работники на уровне коммун до 1.07.2025.

В настоящее время в провинции Нгеан насчитывается 4812 чиновников и государственных служащих органов власти на уровне коммун, не хватает 398 штатных единиц государственных служащих на уровне коммун по сравнению с правилами.

Прием 165 человек, работающих не по специальности, в качестве государственных служащих в блоке органов власти на уровне коммун на этот раз направлен на пополнение людских ресурсов с квалификацией, специализацией и профессиональными навыками в соответствии с должностями для населенных пунктов, которых не хватает по сравнению с выделенным штатом, чтобы немедленно удовлетворить требования и задачи населенных пунктов.

Совет по проверке и аттестации сообщает руководителю компетентного органа о принятии решения о признании результатов проверки, аттестации и проведении процедур приема государственных служащих для случаев зачисления до 15. 6.

В Хошимине Постоянный комитет парткома общины Ба Дьем - самой густонаселенной общины Хошимина - объявил о потребности в приеме на работу в качестве штатных помощников для парткома общины от неосновных работников общины.

Партийный комитет общины нуждается в приеме 3 человек на работу в качестве консультантов и штатных помощников для партийного комитета общины.

Объекты приема из источников неосновных работников в коммунах до 1 июля 2025 года в Хошимине (неосновные работники, работающие в коммунах старого района Хок Мон).

Община организует аттестацию, проверку общего уровня знаний и профессиональных способностей лица, которому предлагается принять; содержание аттестации должно основываться на требованиях вакансии.

Форма аттестации - устный экзамен, по шкале 100 баллов, в течение максимум 30 минут, без пересмотра результатов устного экзамена.

Лицо, набравшее 50 баллов и выше по результатам устных ответов, и получающее их сверху вниз, до тех пор, пока не будет достаточное количество вакансий.

По статистике, в настоящее время в Хошимине насчитывается около 5 017 человек, занимающихся непрофессиональной деятельностью на уровне коммун, работающих в блоках, включая: блок партии 1 083 человека, Отечественный фронт 1 172 человека, Народный комитет 2 414 человек и Военное командование 348 человек.

На основе имеющегося количества Народный комитет Хошимина предлагает Народному комитету общины, специализированным органам и государственным учреждениям реализовать 6 вариантов для организации, распределения и решения вопроса о соответствующих льготах для этой команды, включая: Прием на работу в качестве государственных служащих; прием на работу в качестве государственных служащих; подписание контрактов в соответствии с действующими правилами; размещение для участия в работе в кварталах, низовых силах; решение вопроса о льготах и политике для избыточных людей; поддержка профессионального обучения, смена работы.

В Даклаке этот населенный пункт издал план проверки и аттестации для неосновных работников общинного уровня для приема на работу в качестве государственных служащих во втором туре.

Во время второго этапа аттестации во всей провинции Даклак 12/102 коммун и кварталов зарегистрировали потребность в приеме государственных служащих. Общий штат, выделенный этим подразделениям, составляет 750 человек, из которых не хватает 286 штатных единиц. Показатель приема в этот период составляет 18 человек.

Субъектами, принятыми на работу в качестве государственных служащих, являются лица, работающие не по специальности на уровне коммун до вступления в силу Постановления No 170 Правительства от 30 июня 2025 года, устанавливающего правила найма, использования и управления государственными служащими.

Ранее первый этап проверки и аттестации для приема неосновных работников общинного уровня на работу в качестве государственных служащих в 2026 году в провинции Даклак проходил с 5 по 7 мая для отбора 257 мест.

Читайте оригинал здесь

В той же категории