Оценка ситуации с расстановкой и использованием неосновных сотрудников на уровне коммун

Это содержание изложено в Решении No 706/QD-TTg Премьер-министра, устанавливающем План организации подведения итогов 1 года реализации реорганизации административных единиц всех уровней и деятельности местных органов власти двух уровней.

В документе требуется провести общую оценку расстановки и использования кадрового состава, государственных служащих и служащих после слияния бюджетных организаций и реорганизации административных единиц всех уровней.

Оценка ситуации с расстановкой и использованием неосновных сотрудников на уровне коммун для оказания поддержки деятельности политической системы в новой административной единице на уровне коммун с 1 июля 2025 года по настоящее время.

Реализуя модель местных органов власти двух уровней, Руководящий комитет правительства разрешил местным органам власти временно продлить использование неосновных сотрудников на уровне коммун до 31 мая 2026 года.

Продление направлено на то, чтобы избежать внезапных потрясений, обеспечить поддержание деятельности политической системы на местах. Потому что до момента реорганизации административных единиц в стране насчитывалось около 120 500 человек, принадлежащих к этой силе.

Чтобы соответствовать практике работы новых коммун и кварталов, с 1 июля 2025 года эта реорганизация персонала осуществляется в трех основных направлениях.

Во-первых, это выход на пенсию и получение льгот по сокращению штатов в соответствии с Постановлением 154/2025. Лица, вышедшие на пенсию в период с 1 июля 2025 года по 31 мая 2026 года, по-прежнему подлежат решению вопроса о пособиях в зависимости от стажа работы и возраста. В частности, лица, достигшие пенсионного возраста или получающие пенсию, получают единовременное пособие в размере 15 месяцев текущей надбавки.

Второе направление - продолжать оставаться в базовой системе в краткосрочной перспективе. Многие населенные пункты проинструктировали временное размещение персонала на должности поддержки работы в новых коммунах, кварталах или участие в должностях в деревнях до конца мая 2026 года.

Третье направление, более устойчивое, но ограниченное по количеству, - это рассмотрение вопроса о приеме на государственную службу в соответствии с Постановлением 170/2025. Обязательным условием является то, что физическое лицо должно иметь не менее 5 лет стажа работы, обязательно платить социальное страхование и иметь специальность, соответствующую новой должности.

На обсуждении социально-экономического развития Национального собрания 21 апреля депутат Нгуен Данг Ан (делегация Лангшон) сообщил, что в соответствии с документом 12/CV-BCĐ Руководящего комитета правительства, разъясняющим некоторые положения для неосновных работников на уровне коммун при реализации модели местных органов власти двух уровней, провинции утвердили список неосновных работников, ушедших на пенсию в соответствии с Постановлением 154 на 1 июля 2025 года.

Только в провинции Лангшон в настоящее время насчитывается около 330 случаев, которым общины и кварталы предоставляют помощь в работе в отделах, учреждениях и подразделениях общинного уровня.

Депутат считает, что для этого необходимо конкретное руководство до прекращения деятельности 31 мая 2026 года.

Депутат Ли Тьет Хань (делегация Зялай) также сообщил, что в настоящее время во многих населенных пунктах команда неосновных сотрудников на уровне коммун довольно велика, многие люди имеют профессиональную квалификацию, практику работы, хорошо знакомы с работой и очень хорошо поддерживают работу коммун и кварталов.

Однако в настоящее время нет конкретных правил о найме этой команды в государственных служащих для долгосрочного обслуживания. Депутаты предложили правительству изучить и принять конкретные правила этого механизма найма.

Читайте оригинал здесь