Министерство внутренних дел ответило на предложение об отзыве решения о найме при рассмотрении нарушений

Г-жа Чан Тхи Туи (имя персонажа изменено) предложила компетентным органам пересмотреть дело, заявив, что нарушения не исходят от самих чиновников, а связаны с механизмом и ответственностью руководителя.

Согласно сообщениям, после нескольких предыдущих проверок нарушения не были рассмотрены, но при реализации в соответствии с Заключением 232 физическое лицо не соответствовало условиям из-за нарушений, произошедших в период 2016-2020 годов, и только к 2025 году будет рассмотрено дисциплинарное взыскание.

Г-жа Туи считает, что если решение о найме будет отозвано и уволено без режима и политики, это нанесет ущерб ей, а также некоторым коллегам в аналогичных обстоятельствах, и в то же время предложила Министерству внутренних дел пересмотреть этот вопрос.

В связи с отзывами и предложениями г-жи Туи, Министерство внутренних дел ответило на электронном информационном портале.

Согласно этому, Секретариат ЦК принял Заключение No 232-KL/TW от 8 января 2026 года о рассмотрении случаев нарушений, все еще существующих в кадровой работе.

Для окончательного устранения существующих нарушений Секретариат ЦК потребовал от партийных комитетов всех уровней, партийных организаций, руководящих коллективов и руководителей органов и подразделений строго выполнять ряд положений.

В том числе отмена, отзыв соответствующих решений по следующим случаям (223 случая):

- Нарушения в работе по найму произошли после 24 марта 2020 года (57 случаев).

- Должны сдавать вступительные экзамены, но не сдавать вступительные экзамены в соответствии с правилами (166 случаев).

В случаях, когда нет решения о найме или документы о найме неполные в соответствии с правилами, выполняются следующие действия (396 случаев):

- В случае, если это произошло до 28. 12. 2017: Поручить партийным комитетам, партийным организациям, коллективам руководителей органов, подразделений, населенных пунктов руководить и направлять проведение всесторонней проверки и оценки, если установлено, что случай был принят на работу в соответствии с правилами, но дело было утеряно из-за ошибки компетентного органа, организации, то рассматривается вопрос об отказе от отзыва соответствующих решений; если установлено, что не было принято на работу в соответствии с правилами, то отменить, отозвать соответствующие решения.

- В случае, если это произошло после 28. 12. 2017 года, отменить или отозвать соответствующие решения.

Секретариат также распорядился не отозвать решения о приеме на работу и соответствующие решения, освободить от работы в соответствии с правилами в случаях нарушений при приеме на работу, по которым было принято решение об освобождении от работы досрочно компетентным органом (15 случаев).

"Прошу вас изучить Заключение No 232-KL/TW и связаться с компетентным органом в органе, подразделении, где вы работаете, для получения инструкций", - сообщило Министерство внутренних дел.

Читайте оригинал здесь