Министерство внутренних дел отвечает на вопрос о расчете заработной платы во время военной службы

Г-н Нгуен Ван Мань (имя персонажа изменено) сообщил, что работает в электроэнергетическом подразделении с 2012 года.

По словам г-на Маня, в соответствии с Законом о воинской обязанности 2015 года, он получил приказ о призыве на военную службу и провел военную службу с февраля 2016 года по февраль 2018 года. После завершения службы он вернулся в электроэнергетическое подразделение, чтобы работать и работать до сих пор.

Г-н Мань задается вопросом, будет ли два года его военной службы учитываться в рабочем времени для рассмотрения вопроса о повышении заработной платы в электроэнергетическом подразделении. Он сказал, что в соответствии с положениями пункта d пункта 1 статьи 50 Закона о воинской обязанности 2015 года, время службы в армии учитывается в рабочем времени, поэтому он надеется, что компетентные органы предоставят разъяснения по поводу применения в его случае.

В связи с отзывами и предложениями г-на Маня, Министерство внутренних дел отреагировало на Электронном информационном портале.

В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса 2019 года, работник, выполняющий военную службу, подлежит приостановке исполнения трудового договора.

В течение периода приостановки исполнения трудового договора работник не имеет права на получение заработной платы и прав, выгод, предусмотренных в трудовом договоре, за исключением случаев, когда обе стороны достигли соглашения или другие положения законодательства.

В соответствии со статьей 103 Трудового кодекса 2019 года, режим повышения заработной платы, повышения в должности, надбавок, пособий и вознаграждений для работников согласовывается в трудовом договоре, коллективном трудовом договоре или положениях работодателя.

Поэтому Министерство внутренних дел просит читателей, основываясь на вышеуказанных положениях, обменяться мнениями с работодателями, чтобы получить ответы в соответствии со своими полномочиями.

Читайте оригинал здесь