Министерство внутренних дел разъясняет правила приема государственных служащих для лиц, не проработавших 5 лет

Г-н Нгуен Ван Вьет (имя персонажа изменено), неосновный сотрудник, работающий в коммуне провинции Анзянг, сообщил, что он проработал в этом районе 10 лет и получил диплом юридического факультета 2 года назад.

По словам г-на Вьет, в соответствии с указаниями Центрального комитета о приеме неоплачиваемых чиновников (CBKCT) на уровне коммун в качестве государственных служащих после реорганизации местных органов власти на двух уровнях, он обнаружил, что имеет диплом университета, соответствующий специальности, имеет опыт практической работы на местах и всегда хорошо выполняет поставленные задачи. Однако в настоящее время он не соответствует условию прохождения 5 лет с момента получения диплома университета в соответствии с правилами.

Он считает, что нехватка 5 лет с момента получения диплома является проблемой условий, а не из-за ограничений в способностях или профессиональном уровне. Согласно сообщениям, в коммуне, где он работает, в настоящее время существует много подобных случаев.

Исходя из вышеизложенного, г-н Вьет предложил Министерству внутренних дел рассмотреть вопрос о предоставлении гибких инструкций или механизмов для CBKCT, имеющих соответствующие высшие учебные степени, но не имеющие квалификации 5 лет, на основе оценки рабочего процесса и практических способностей.

В то же время он предложил разрешить местным властям рассмотреть вопрос о приеме на определенных условиях или в соответствии с соответствующим графиком, чтобы эффективно использовать команду подготовленных кадров, стабильно работающих на местах.

В связи с предложением г-на Вьет, Министерство внутренних дел отреагировало на электронном информационном портале.

Пункт 3 статьи 13 Постановления No 170/2025/ND-CP от 30. 6. 2025 года Правительства, регулирующего набор, использование и управление государственными служащими, предусматривает: На основании доли государственных служащих, которые необходимо назначить на каждую должность в органе, использующем государственных служащих, выделенных штатных единиц и требований к вакансии, руководитель органа, имеющего право на набор, или руководитель регулирующего органа рассматривает и принимает на работу государственных служащих в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, если они соответствуют условиям для регистрации на конкурс государственных служащих в соответствии с положениями пункта 1 статьи 19 Закона о кадрах и государственных служащих, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 19 Закона о кадрах и государственных служащих, или находятся в периоде дисциплинарного взыскания, находятся в периоде исполнения дисциплинарного решения, находятся в периоде исполнения дисциплинарного взыскания в соответствии с положениями партии и законодательства.

В то же время в пункте b настоящего пункта предусматривается: В случае, предусмотренном в пунктах b, c, d, e, g и h пункта 1 настоящей статьи, необходимо иметь не менее 5 лет стажа работы в соответствии с законодательством, иметь обязательные взносы на социальное страхование (BHXH) (если не непрерывно и не получать единовременное пособие BHXH, то суммируется, включая стаж работы, если он был ранее на должности, указанной в пунктах b, c, d, đ, e, g и h пункта 1 настоящей статьи), выполнять работу с профессиональными требованиями, соответствующими работе на должности, которую планируется принять.

Поэтому Министерство внутренних дел предлагает вам изучить вышеуказанные положения, а также свои документы и опыт работы, чтобы зарегистрироваться в органе, нуждающемся в найме государственного служащего, для получения инструкций и решения.

Читайте оригинал здесь