Министерство внутренних дел отвечает на вопрос о досрочном повышении заработной платы для учителей средних школ
Министерство внутренних дел сообщило, что повышение заработной платы учителям досрочно зависит от правил каждого подразделения и конкретных критериев достижений.
Г-жа Нгуен Тхи Хюен (имя персонажа изменено), учительница государственной средней школы в Ханое, сообщила, что ее зарплата была повышена до 9-го уровня с 1 января 2019 года, а с 1 января 2022 года она начала получать зарплату 9-го уровня с надбавкой за выслугу лет.
К 1 февраля 2024 года Департамент внутренних дел города Ханоя издал решение о назначении на должность учителя II категории, код V.07. 05. 14, с 5-й ступенью, коэффициентом заработной платы 5,36. Это назначение связано с должностью руководителя специализированной группы и профессиональными достижениями, поэтому она больше не получает надбавку за выслугу лет.
В ходе работы г-жа Хуен сообщила, что была награждена Почетной грамотой министра образования и обучения в 2022 году за вклад в строительство и развитие школы. В 2024 году она продолжила получать Почетную грамоту Народного комитета уезда Данфыонг за достижения в подготовке отличников учебы, а также была отнесена к категории государственных служащих, отлично выполнивших свои обязанности в 2024-2025 учебном году.
Исходя из вышеуказанных сроков и достижений, г-жа Хуен задается вопросом, соответствует ли она условиям для рассмотрения вопроса о досрочном повышении заработной платы на 12 месяцев 1 февраля 2026 года в соответствии с действующими правилами.
В связи с предложением учительницы Министерство внутренних дел отреагировало на электронном информационном портале.
Режим досрочного повышения заработной платы за выдающиеся достижения в выполнении задач для государственных служащих и служащих регулируется пунктом 1 статьи 3 Циркуляра No 08/2013/TT-BNV от 31.07.2013 министра внутренних дел, руководящего реализацией режима регулярного повышения заработной платы и досрочного повышения заработной платы для чиновников, государственных служащих, служащих и работников (с изменениями и дополнениями в пункте 6 статьи 1 Циркуляра No 03/2021/TT-BNV от 29.06.2021 министра внутренних дел).
В частности, в пункте а пункта 1 статьи 4 Циркуляра No 08/2013/TT-BNV предусмотрено, что руководители органов, подразделений, управляющих кадрами, государственными служащими, служащими и работниками, обязаны обмениваться мнениями с партийными комитетами и профсоюзными комитетами того же уровня для издания Положения о досрочном повышении заработной платы за выдающиеся достижения в выполнении задач своего органа, подразделения;
Положение должно четко определять стандарты и уровни выдающихся достижений в выполнении задач, время повышения заработной платы досрочно, соответствующее каждому уровню достижений чиновников, государственных служащих, служащих и работников.
В то же время, правила также должны четко указывать порядок приоритета для рассмотрения вопроса о досрочном повышении в должности для лиц с одинаковыми выдающимися достижениями, чтобы служить основой для рассмотрения вопроса о досрочном повышении в должности для субъектов, находящихся в сфере управления.
Этот Регламент должен быть обнародован в органах, подразделениях и отправлен непосредственно вышестоящему управляющему органу для управления и проверки в процессе реализации.
"Основываясь на вышеуказанных положениях, предлагается, чтобы вы связались с органом управления кадрами, государственными служащими и служащими (Департамент внутренних дел), чтобы получить ответы", - сообщило Министерство внутренних дел.
Читайте оригинал здесь
