Сегодня Министерство внутренних дел должно доложить вице-премьеру о плане реформы заработной платы

В Уведомлении No 143/TB-VPCP Канцелярии правительства секретарь ЦК партии, заместитель премьер-министра Фам Тхи Тхань Ча потребовала тщательной подготовки и предложения конкретных вариантов реализации реформы заработной платы (CCTL).

В объявлении Министерство внутренних дел поручено срочно завершить и представить правительству пакет указов, разъясняющих Закон о государственных служащих (завершить до 30 апреля); Указ о корректировке базовой заработной платы для чиновников, государственных служащих, служащих (CBCCVC), вооруженных сил и связанных с ними лиц с 1 июля 2026 года.

Примечательно, что Министерство внутренних дел получило задание тщательно подготовиться, предложить конкретные варианты реализации CCTL в соответствии с графиком, непосредственно доложить вице-премьеру правительства 30 марта.

Согласно Резолюции 27-NQ/TW от 2018 года Центрального комитета, новая структура заработной платы включает в себя: базовую заработную плату (около 70% от общего фонда заработной платы) и надбавки (около 30% от общего фонда заработной платы).

Государственные служащие получают дополнительные премии, фонд премий составляет около 10% от общего фонда заработной платы за год, без учета надбавок.

Таблица заработной платы включает в себя: 1 таблицу заработной платы за должности, применяемую к государственным служащим, занимающим руководящие должности (избираются и назначаются) в политической системе от центра до уровня коммуны; 1 таблицу заработной платы за профессиональную деятельность в соответствии с должностями государственных служащих и профессиональными должностями государственных служащих, применяемую в целом к государственным служащим, государственным служащим, не занимающим руководящие должности; каждая должность государственных служащих, профессиональная должность государственных служащих имеет несколько ступеней заработной платы.

Разработка 3 таблиц заработной платы для вооруженных сил, в том числе: 1 таблица заработной платы офицеров армии, офицеров, сержантов полиции (по должности, званию и воинскому званию или званию); 1 таблица заработной платы профессиональных военнослужащих, технических специалистов полиции и 1 таблица заработной платы рабочих оборонной промышленности, рабочих полиции (в которой сохраняется соотношение заработной платы вооруженных сил с административными должностными лицами, как сейчас).

Что касается политики заработной платы, на 2-м заседании в 2026 году Руководящего комитета правительства по развитию науки, технологий, инноваций, цифровой трансформации и Проекту 06, Министерство внутренних дел сообщило, что правительство издало Постановление No 07/2026/ND-CP от 10 января 2026 года, изменяющее и дополняющее положения о системе заработной платы для государственных служащих и вооруженных сил, способствуя дальнейшему совершенствованию механизма заработной платы в государственном секторе в направлении постепенного улучшения доходов, создания стимулов для команды государственных служащих.

Министерство внутренних дел изучает и разрабатывает проект постановления, устанавливающего базовую заработную плату для государственных служащих и вооруженных сил.

В то же время развернуть предварительные итоги реализации Резолюции No 27-NQ/TW о CCTL с целью всесторонней оценки достигнутых результатов и предложения решений для дальнейшего совершенствования в ближайшее время.

Ранее, в письме No 2201/BNV-CTLBHXH от 13.03.2026 года Министерства внутренних дел о сборе мнений по проекту постановления об изменении пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий, Министерство внутренних дел предложило 2 варианта:

Вариант 1: С 1 июля 2026 года предлагается увеличить на 4,5% и добавить 200 000 донгов в месяц от пособия за июнь 2026 года для групп в соответствии с правилами.

Вариант 2: С 1 июля 2026 года предлагается скорректировать размер пенсии, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий вышеуказанных групп лиц на 8% по сравнению с уровнем, полученным в июне 2026 года.

Группа, получавшая пособия до 1 января 1995 года, с уровнем ниже 3,8 миллионов донгов в месяц после корректировки, также была дополнена в соответствии с механизмом, аналогичным варианту 1, с целью сокращения разрыва в пособиях.

Читайте оригинал здесь