Министерство образования разъясняет учителям условия перевода на другую работу и классификацию заработной платы
Условия для рассмотрения перевода, перевода или перевода на другую должность учителя - вопрос, который волнует учителей, и на который ответило Министерство образования и обучения.
Г-жа Во Тхюи Чинь (Ламдонг) была принята на работу учителем в Центр профессионального образования - непрерывного образования в 2020 году, ее зарплата - категория A1. В настоящее время она имеет дополнительный диплом по начальному образованию.
Г-жа Чинь спросила, может ли она перевестись на работу в среднюю школу или начальную школу, и как будет рассчитываться ее зарплата при переводе на другую работу? Текущая зарплата г-жи Чинь составляет 4-й уровень.
По этому вопросу Министерство образования и обучения отвечает следующее:
Г-жа Во Тхюи Чинь в настоящее время является учителем Центра профессионального образования - непрерывного образования, нанята в 2020 году, классифицируется как государственная служащая категории А1. Наличие второго диплома бакалавра в области начального образования соответствует требованиям к уровню подготовки к должности учителя начальной школы III категории в соответствии с Циркуляром No 02/2021/TT-BGDDT, а в случае перевода на преподавание в средней школе необходимо соответствовать всем стандартам профессии учителя в соответствии с положениями Циркуляра No 03/2021/TT-BGDDT и Циркуляра No 08/2023/TT-BGDDT от 14..04.2020.
Поэтому рассмотрение вопроса о переводе, переводе или переводе на другую должность из Центра профессионального образования - непрерывного образования в начальную или среднюю школу может быть осуществлено только при наличии потребности в штатном расписании, квотах на набор, и она должна соответствовать всем стандартам и условиям соответствующей профессиональной должности в соответствии с действующими правилами.
В случае перевода из Центра профессионального образования - непрерывного образования в начальную школу или среднюю школу без изменения типа должности государственного служащего (оба относятся к категории A1), она сохраняет текущую заработную плату и время расчета повышения заработной платы в соответствии с положениями Циркуляра No 02/2007/TT-BNV. Оценка заработной платы осуществляется в соответствии с Постановлением No 204/2004/ND-CP.
Читайте оригинал здесь
