Стратегическое требование к профсоюзной организации Вьетнама в новую эру
Указание Генерального секретаря, Председателя страны является стратегическим требованием по созданию профсоюзной организации Вьетнама, которая действительно является надежной опорой для трудящихся.
Профсоюз создан для представления, заботы и защиты трудящихся
Выступая с указаниями на XIV съезде профсоюзов Вьетнама на период 2026-2031 годов утром 4 июня, Генеральный секретарь, Президент То Лам четко изложил требование, чтобы профсоюзная организация ставила членов профсоюзов и трудящихся в центр всей деятельности профсоюзов.
Генеральный секретарь, президент То Лам подчеркнул: «Профсоюз создан для представления, заботы и защиты трудящихся. Поэтому все программы, планы и движения должны ответить на вопрос: что получают трудящиеся, какие права защищены, какие трудности устранены, какой голос услышан».
По словам Генерального секретаря, президента То Лама, эффективность профсоюзов измеряется не только количеством встреч, количеством документов, количеством движений, но и доверием членов профсоюза, удовлетворенностью работников, качеством коллективных трудовых договоров, количеством успешных дел, уровнем улучшения жизни на местах.
Где есть трудящиеся, там должен быть профсоюз. Где законные права трудящихся затронуты, там профсоюз должен иметь право голоса. Где существует риск возникновения трудовых споров, там профсоюз должен активно вести диалог, примирение, защищать правду, защищать законные и обоснованные интересы трудящихся.
Выступление Генерального секретаря, Председателя страны То Лама на XIV съезде профсоюзов Вьетнама о «поддержании членов профсоюзов и трудящихся в качестве центра всей деятельности профсоюзов» является не только требованием к методам работы, но и подтверждением основных ценностей, исторической миссии профсоюзной организации на новом этапе развития страны.
В условиях все более развивающейся социалистической рыночной экономики, глубокой международной интеграции, цифровой трансформации и четвертой промышленной революции происходят серьезные изменения в трудовых отношениях, работники получают больше возможностей для развития, но также сталкиваются с немалыми вызовами. Давление на занятость, доходы, условия труда, социальное обеспечение, профессиональные навыки и способность адаптироваться к новой производственной среде требует, чтобы профсоюзная организация действительно стала надежной опорой для работников.
Подтверждение мужества и представительской ответственности профсоюзной организации
В беседе с газетой Lao Động г-н Нгуен Тук - председатель Консультативного совета по культуре и обществу (Центральный комитет Отечественного фронта Вьетнама) - выразил восхищение речью Генерального секретаря, президента То Лама на XIV съезде профсоюзов Вьетнама со многими важными посланиями.
«Генеральный секретарь, Президент страны подтвердил, что профсоюз создан для представления, заботы и защиты трудящихся, и выдвинул очень конкретные требования, чтобы все программы, планы и движения отвечали на вопрос: что получают трудящиеся, какие права защищены, какие трудности устранены, какие голоса услышаны.
Это отражает очень четкое обновленное мышление, переход от подхода, ориентированного на административное управление, организацию движения, к подходу, основанному на эффективности обслуживания членов профсоюза в качестве меры. Это означает, что вся деятельность профсоюза должна быть направлена не только на организацию многих встреч, многих программ или развертывание многих движений, но и на конкретные, практические ценности, которыми пользуются работники», - сказал г-н Нгуен Тук.
По словам г-на Нгуен Тука, когда права трудящихся будут лучше защищены, жизнь улучшится, голос будет услышан, а трудности будут решены своевременно, тогда престиж и привлекательность профсоюзной организации будут действительно подтверждены.
Вера членов профсоюза, удовлетворенность работников, качество коллективных трудовых договоров, количество успешно защищенных дел или уровень улучшения жизни на местах являются «мягкими мерами», имеющими самую реальную ценность. Это также требование соответствует тенденции современного управления, ориентированного на объекты обслуживания.
Наряду с этим, послание «где есть работники, там должна быть профсоюз» показывает решимость расширить присутствие и повысить роль профсоюзной организации в различных видах труда.
Что еще важнее, требование «где законные права трудящихся затронуты, там профсоюз должен иметь право голоса» является подтверждением мужества и представительной ответственности профсоюзной организации.
Профсоюзы должны быть не только мостом, но и передовой силой в диалоге, переговорах, примирении и предотвращении споров. Эта инициатива не только способствует защите прав и законных интересов трудящихся, но и формированию гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, создавая основу для устойчивого развития предприятий и страны.
Можно видеть, что указания Генерального секретаря, Президента То Лама на XIV съезде профсоюзов Вьетнама являются не только направлением действий на новый срок, но и стратегическим требованием по созданию профсоюзной организации Вьетнама, которая действительно является надежной опорой для трудящихся, прочным мостом между партией, государством и рабочим классом, важной силой, способствующей строительству страны в новую эру.
Читайте оригинал здесь
