Хошимин организует около 6000 кварталов и деревень
С 13 по 18 июня местные органы власти будут собирать мнения граждан по проекту реорганизации; Народный совет общины рассмотрит и примет решение до 22 июня. Весь процесс должен быть завершен до 30 июня и отчет о результатах должен быть представлен Народному комитету Хошимина до 2 июля 2026 года.
В районе Ди Ан - самом густонаселенном районе Хошимина с почти 256 000 человек, местные власти реализуют план реорганизации кварталов для повышения эффективности управления населением. Соответственно, количество кварталов, как ожидается, увеличится с 19 до 28 путем сохранения, слияния или разделения кварталов с слишком большим населением.
Г-н Нгуен Ван Донг - секретарь парткома квартала Ди Ан - сообщил, что реорганизация направлена на создание компактного, эффективного и действенного аппарата, отвечающего требованиям развития на новом этапе. Местные власти также уделяют приоритетное внимание сохранению названий кварталов, связанных с местной историей и культурой, а также изучают подходящие варианты нумерации для удобства управления.
Упорядочение входит в план пересмотра и реорганизации 5947 кварталов, поселков, деревень и жилых районов в 168 коммунах, кварталах, специальных районах на территории Хошимина в соответствии с Постановлением 185/2026 Правительства. Хошимин прекратит деятельность модели самоуправляемых народных организаций, жилых организаций в 66 коммунах, кварталах, принадлежащих ранее районам Биньзыонг и Бариа-Вунгтау.
Согласно новым правилам, квартал в районе должен иметь не менее 700 домохозяйств, в то время как деревня в коммуне должна иметь не менее 500 домохозяйств. Особые районы, такие как коммуна Тхань Ан, специальный район Кон Дао или район с трудными географическими условиями, применяют минимальный уровень, равный половине.
Народный комитет Хошимина требует максимально ограничить разделение существующего квартала или деревни на несколько новых единиц. Реорганизация должна обеспечивать связь между местными жителями, не изменять административные границы на уровне коммун и соответствовать географическим, культурным и демографическим особенностям каждой местности. Районы и деревни, не соответствующие стандартам масштаба, должны быть объединены или реорганизованы.
Наряду с реорганизацией кварталов и деревень, город также проверяет штат неосновных работников и участников деятельности на местах. Согласно плану, после реорганизации каждая местность должна выбирать и распределять штат неосновных работников, соответствующих новым стандартам. Город требует отдавать приоритет лицам, пользующимся авторитетом в обществе, имеющим опыт работы с массами, а также постепенно омолождать штат и удовлетворять требованиям цифровой трансформации на местах.
Читайте оригинал здесь
