Хошимин открывает двери для приема ведущих экспертов и ученых

Народный комитет Хошимина только что издал план реализации политики по привлечению экспертов, ученых, главных архитекторов и людей с особыми талантами для удовлетворения потребностей социально-экономического развития на новом этапе.

Город ставит целью комплексное внедрение политики по привлечению, использованию и развитию потенциала высококвалифицированных кадров, созданию прорывов для передовых отраслей, областей высоких технологий и с высокой добавленной стоимостью.

Привлечение талантов должно быть своевременным, соответствовать целевой аудитории, занять правильное место, обслуживать ключевые проекты, а также быть конкурентоспособным с частным сектором внутри страны и за рубежом.

Хошимин усилит пропаганду политики вознаграждения, будет сотрудничать с университетами, исследовательскими институтами, профессиональными ассоциациями в стране и за рубежом для выявления и создания источников экспертов, ученых и молодых талантов. Город также активизирует связи с интеллигенцией, вьетнамцами за рубежом для привлечения к участию в программах развития.

С 2027 года Хошимин планирует создать систему управления данными экспертов, ученых, главных архитекторов и людей с особыми талантами для работы по найму, использованию и оценке высококачественных людских ресурсов.

Приоритетные области включают науку и технологии, инновации, цифровую трансформацию, инвестиции в городскую инфраструктуру и стратегии социально-экономического развития.

В области культуры, искусства и спорта город сосредоточен на привлечении талантов для обслуживания ключевых художественных программ, национальных и международных мероприятий и подготовки спортсменов с высокими достижениями.

Для эффективной реализации Хошимин создаст отборочные комиссии по каждой области; в то же время инвестировать в материальную базу, современную рабочую среду и поддерживать регулярный диалог с командой экспертов и ученых для совершенствования политики использования талантов.

Согласно политике льгот Народного комитета Хошимина, после вступления в силу трудового договора специалисты, ученые и люди с особыми талантами получают до 100 миллионов донгов (применяется только один раз).

Ежемесячный доход от 30 миллионов донгов до 100 миллионов донгов на человека в месяц. Доход, поощряемый для научных исследований, развития индивидуальных интеллектуальных способностей, составляет 5% от бюджетных средств города, выделяемых на научные работы и продукты, но не менее 50 миллионов донгов и не более 1 миллиарда донгов.

Для тем, проектов и работ, реализуемых группами, общий поощрительный доход составляет 5%, не менее 30 миллионов донгов на человека за проект, а общий поощрительный доход для всей группы не превышает 2 миллиардов донгов. Кроме того, Хошимин поддерживает арендную плату за жилье в размере не более 7 миллионов донгов на человека в месяц.

Кроме того, Хошимин также применяет особый механизм дохода для руководителей государственных научно-технических организаций, созданных городом.

Согласно этому, руководитель получает 60 - 120 миллионов донгов в месяц, заместитель 50 - 100 миллионов донгов в месяц; начальник отдела, заведующий лабораторией 40 - 80 миллионов донгов в месяц и заместитель 30 - 60 миллионов донгов в месяц. Уровень дохода может увеличиваться на 10% в год в зависимости от результатов деятельности.

В выполнении научно-технических задач с должностью руководителя, доход составляет 60 миллионов донгов в месяц,...

Читайте оригинал здесь