Время завершения рабочих мест для перехода к реформе заработной платы
Министерство внутренних дел продолжает координировать завершение рабочих мест, проект реформы заработной платы, чтобы успеть в срок, установленный компетентными органами.
С 1 июля базовая заработная плата чиновников, государственных служащих, служащих и вооруженных сил официально увеличилась на 8% (с 2,34 миллиона донгов до 2,53 миллиона донгов в месяц) в соответствии с Постановлением 161/2026/ND-CP. Эта новая политика помогает улучшить жизнь более 2 миллионов человек, получающих зарплату из бюджета.
Министерство внутренних дел продолжает активно координировать свои действия с министерствами и соответствующими органами для изучения и предложения новой политики заработной платы и социального страхования (BHXH) в духе Резолюции XIV съезда партии для представления на рассмотрение и принятие решения компетентными органами.
В соответствии с Резолюцией, в области заработной платы и социального страхования Министерство внутренних дел проконсультировало компетентные органы по ускорению дорожной карты реформы политики заработной платы, направленной на выплату заработной платы в соответствии с должностью (VTVL), связанной с продуктом.
В марте 2026 года Министерство внутренних дел представило доклад заместителю премьер-министра правительства Фам Тхи Тхань Тра - главе Центрального руководящего комитета по реформе политики заработной платы, социального страхования и льгот для лиц, имеющих заслуги, о дорожной карте реформы заработной платы и переходе к выплате заработной платы в соответствии с VTVL.
Согласно плану, общий проект реформы политики заработной платы планируется представить Политбюро в феврале 2027 года, после чего в марте 2027 года на 5-м пленуме Центрального комитета будет принят проект.
Варианты и проекты реформы заработной платы на следующем этапе пройдут через множество этапов оценки и утверждения, прежде чем будут приняты решение компетентными органами.
Правительство поручило Министерству внутренних дел возглавить, координировать с Министерством финансов, Министерством юстиции и соответствующими министерствами и отраслями для обзора, общей оценки и представления партийному комитету правительства Генерального плана реформы политики заработной платы для представления Политбюро в феврале 2027 года.
Соответствующие органы оценивают минимальную заработную плату (базовая заработная плата), таблицу заработной платы, надбавки к заработной плате, механизм заработной платы для случаев, находящихся в ведении отраслей. Это содержание необходимо отправить в Министерство внутренних дел (Постоянный комитет Руководящего комитета) для обобщения.
Финансовые ресурсы являются фактором, который необходимо учитывать параллельно с процессом реформ. Поэтому Министерству финансов поручено изучить и предложить решения по созданию ресурсов для реализации реформы политики заработной платы и социального страхования. Министерство внутренних дел координирует свои действия с Министерством финансов и соответствующими органами для обобщения международного опыта, на основе чего изучает и предлагает варианты, соответствующие условиям Вьетнама.
При проведении реформ структура заработной платы претерпит явные изменения: доходы работников будут включать базовую заработную плату плюс надбавки, и будут рассчитываться в соответствии с принятыми VTVL.
Чтобы стремиться к выплате заработной платы по VTVL, Министерство внутренних дел продолжает координировать свои действия с Организационным комитетом Центрального комитета для совершенствования VTVL в политической системе. Эта задача будет завершена в 2026 году. Это основа для распределения штатов в 2027 году.
После завершения строительства VTVL, проект реформы заработной платы также должен быть срочно реализован, чтобы соответствовать графику, установленному компетентными органами.
На совещании по реализации задач работы за октябрь и четвертый квартал Министерства внутренних дел, состоявшемся днем 9 октября, начальник канцелярии Министерства внутренних дел Буй Хуй Тунг пояснил, что проект реформы политики заработной платы и социального страхования, представленный на 5-м заседании Центрального комитета партии XIV созыва, является задачей, поставленной в четвертом квартале.
Кроме того, это задача разработки указов, циркуляров о заработной плате, минимальной заработной плате, социальном страховании и трудовых отношениях.
Читайте оригинал здесь
