Рождение второго ребенка после 1.7.2026, но компания выплачивает пособие по беременности и родам только на 6 месяцев

Отправляя вопрос в орган социального страхования, читатель Л.Л. спрашивает: Я родила второго ребенка после 1 июля 2026 года, тогда я имею право на 7 месяцев отпуска по беременности и родам, сотрудники компании сообщили, что пособие по беременности и родам выплачивается только в течение 6 месяцев.

Я хотел бы спросить, так правильно ли считать, что на седьмой месяц я не получаю зарплату, не получаю пособия по социальному страхованию?

Социальное страхование провинции Бакнинь отвечает на этот вопрос следующим образом:

В соответствии с пунктом 1 статьи 29 Закона о народонаселении 2025 года, изменяющим и дополняющим некоторые статьи законов, касающихся работы с населением:

Внесение изменений и дополнений в пункт 1 статьи 139 Трудового кодекса No 49/2019/QH14, который был изменен и дополнен в соответствии с Законом No 71/2025/QH15, гласит: "Женщины-работницы имеют право на отпуск по беременности и родам до и после родов в течение 6 месяцев; в случае рождения второго ребенка, женщины-работницы имеют право на отпуск по беременности и родам до и после родов в течение 7 месяцев, срок отпуска до родов не более 02 месяцев".

В соответствии с пунктом 1 статьи 53 Закона о социальном страховании No 41/2024/QH15, время отпуска по беременности и родам при рождении ребенка осуществляется в соответствии с пунктом 1 статьи 139 Трудового кодекса.

Поэтому в случае, если работник родит второго ребенка с 1 июля 2026 года, а на момент рождения у него остался живой родной ребенок, он имеет право на отпуск по беременности и родам сроком на 7 месяцев.

Читайте оригинал здесь