Выход на пенсию через 1 месяц после рождения ребенка по-прежнему имеет право на пособие по беременности и родам

До выхода на пенсию этот человек участвовал в обязательном социальном страховании непрерывно, без перерывов с 2023 года до конца февраля 2026 года и попросил получить разъяснение, имеет ли он право на получение пособия по беременности и родам на 6 месяцев, если да, то как рассчитывается размер пособия.

Отвечая на этот вопрос, Социальное страхование Вьетнама сообщило, что в соответствии с пунктом b пункта 1 и пунктом 2 статьи 50 Закона о социальном страховании 2024 года, женщины-работницы, рожающие детей, подлежат льготам по беременности и родам, если они платили обязательное социальное страхование в течение 6 месяцев и более в течение 12 месяцев, предшествующих рождению ребенка.

Пункт 4 статьи 50 Закона о социальном страховании 2024 года предусматривает, что работники, соответствующие условиям пункта 2 настоящей статьи, которые расторгают трудовой договор, трудовой договор или увольняются до рождения ребенка, по-прежнему имеют право на пособие по беременности и родам в соответствии с положениями статьи 53 и пункта 1 статьи 58 Закона о социальном страховании 2024 года. Время получения пособия по беременности и родам не учитывается как время уплаты социального страхования.

По данным Социального страхования Вьетнама, сопоставляя с вышеуказанными положениями, в случае, если спрашивающий расторг трудовой договор, трудовой договор или уволился и имеет период обязательного социального страхования от 6 месяцев и более в течение 12 месяцев, предшествующих рождению ребенка, он имеет право на пособие по беременности и родам при рождении ребенка.

Социальное страхование Вьетнама также сообщило, что получение работниками пенсии не влияет на условия получения пособия по беременности и родам.

Читайте оригинал здесь