При реорганизации общин и кварталов многие населенные пункты проводят проверку подразделений, не соответствующих стандартам и неразумных
Некоторые населенные пункты создали рабочие группы для изучения плана организации административных границ на уровне коммун и проверки коммун и кварталов, которые не соответствуют стандартам, для корректировки.
В настоящее время в стране насчитывается 705 административных единиц (ĐVHC) на уровне коммун, которые не соответствуют стандартам по естественной площади и численности населения. Согласно политике Политбюро, реорганизация должна быть исследована научно, проводиться осторожно, соответствовать практическим требованиям и достигать консенсуса среди населения.
В настоящее время некоторые населенные пункты изучают и разрабатывают планы реорганизации коммун и кварталов, но это не вызывает никаких потрясений.
26 августа Народный комитет провинции Лангшон издал Решение No 1587/QD-UBND о создании Рабочей группы по исследованию и разработке плана организации и корректировки границ административных единиц коммун и кварталов.
Руководителем группы является г-жа Чан Тхань Няан - заместитель председателя Народного комитета провинции Лангшон. Заместитель руководителя группы - г-н Чинь Тиен Зуй - директор Департамента внутренних дел. В состав группы входят председатели Народных комитетов кварталов и коммун: Там Тхань, Донг Кинь, Ки Лыа, Лыонг Ван Три, Донг Данг, Лок Бинь, Бак Сон, Хуу Лунг. Кроме того, в состав группы входят руководители департаментов, комитетов и отраслей провинции Лангшон.

Рабочая группа отвечает за оказание помощи Народному комитету провинции Лангшон в исследовании и разработке планов по организации и корректировке границ административных единиц коммун и кварталов на местах для представления на рассмотрение и руководство компетентным органам.
По запросу Рабочей группы департаменты, комитеты, отрасли и народные комитеты общины несут ответственность за оценку воздействия плана на отрасли и населенные пункты; предлагать планы по организации аппарата, людских ресурсов, активов, материально-технической базы, пунктов предоставления государственных услуг...
Согласно стандартам, изложенным в Резолюции No 112/2025/UBTVQH15, в провинции Лангшон в настоящее время 14 коммун и кварталов не соответствуют требованиям по природной площади или численности населения. Эти подразделения будут продолжать рассматриваться и оцениваться для разработки соответствующих планов реорганизации в ближайшее время, если это необходимо.
В Хошимине реорганизация административных единиц общинного уровня осуществляется в соответствии с заключением Центрального комитета о дальнейшем совершенствовании и эффективной эксплуатации общей организационной модели политической системы и модели местной власти двух уровней.
В настоящее время коммуны, кварталы и соответствующие органы Хошимина все еще пересматривают и обобщают данные для консультирования Народного комитета города и компетентных органов, нет никаких планов по организации административных единиц на уровне коммун. Согласно указаниям, это должно быть завершено до 30 августа.
В Нгеане провинция проверяет административные единицы, которые не соответствуют всем требованиям стандартов, условий или имеют необоснованные последствия в процессе эксплуатации, чтобы предложить соответствующие корректировки.
Народный комитет провинции Нгеан и специализированные органы продолжают пересматривать, совершенствовать и консультировать компетентные органы по совершенствованию организации внутри административных органов и реорганизации, упрощению государственных учреждений, принадлежащих правительственным блокам, в направлении урегулирования звеньев, промежуточных звеньев, функций и задач, которые все еще дублируются и неразумны.
Провинция продолжает пересматривать, оценивать и корректировать распределение и использование кадров, государственных служащих и служащих в административных органах, государственных учреждениях и органах власти на уровне коммун после слияний и поглощений; устранять ситуацию с избытком, нехваткой, дисбалансом местных кадров или распределением, которое не соответствует специальности, способностям и сильным сторонам.
Осуществлять переводы чиновников, государственных служащих и служащих в соответствии с каждым объектом, требованиями, задачами, полномочиями и правилами, не допуская уклонения и выборки мест и должностей.
Читайте оригинал здесь
- После реорганизации планируется сократить более 32 000 директоров, заместителей директоров и 10 000 сотрудников
- Упорядочение административных единиц общинного уровня, не соответствующих стандартам, связано с расстановкой кадров и государственных служащих
- Обеспечение прав для чиновников деревень и кварталов, увольняющихся после реорганизации