Положение о рассмотрении вопроса о досрочном повышении заработной платы для учителей при потере почетной грамоты

Г-н Ле Ван Чунг (имя персонажа изменено), в настоящее время являющийся учителем в колледже, сообщил, что рассматривается вопрос о повышении заработной платы на 6 месяцев раньше срока. Согласно правилам подразделения, для рассмотрения необходимо представить фотокопию почетной грамоты, благодарности.

Однако, из-за потери почетной грамоты, г-н Чунг задается вопросом, можно ли использовать решение о награждении в качестве доказательства при рассмотрении вопроса о досрочном повышении заработной платы, и в то же время просит соответствующие органы предоставить конкретные инструкции.

В связи с предложением г-на Trung, Министерство внутренних дел отреагировало на электронном информационном портале.

Режим досрочного повышения заработной платы за выдающиеся достижения в выполнении задач для государственных служащих и служащих регулируется пунктом 1 статьи 3 Циркуляра No 08/2013/TT-BNV от 31.07.2013 министра внутренних дел, руководящего реализацией режима регулярного повышения заработной платы и досрочного повышения заработной платы для чиновников, государственных служащих, служащих и работников (с изменениями и дополнениями в пункте 6 статьи 1 Циркуляра No 03/2021/TT-BNV от 29.06.2021 министра внутренних дел).

В то же время, в пункте а пункта 1 статьи 4 Циркуляра No 08/2013/TT-BNV предусмотрено, что руководители органов, подразделений, управляющих кадрами, государственными служащими, служащими и работниками, обязаны обмениваться мнениями с партийными комитетами и профсоюзными комитетами того же уровня для издания Положения о досрочном повышении заработной платы за выдающиеся достижения в выполнении задач своего органа, подразделения;

В частности, необходимо четко определить стандарты и уровни выдающихся достижений в выполнении задач, срок досрочного повышения заработной платы в соответствии с каждым уровнем достижений чиновников, государственных служащих, служащих и работников;

В то же время существует порядок приоритета для рассмотрения вопроса о досрочном повышении в должности для лиц с одинаковыми выдающимися достижениями, чтобы служить основой для рассмотрения вопроса о досрочном повышении в должности для субъектов, находящихся в сфере управления.

Этот Регламент должен быть обнародован в органах, подразделениях и отправлен непосредственно вышестоящему управляющему органу для управления и проверки в процессе реализации.

Организация реализации политики в отношении чиновников, государственных служащих и служащих в провинции Ниньбинь (бывшая провинция Намдинь) находится в компетенции председателя Народного комитета провинции.

Поэтому Министерство внутренних дел предлагает ему связаться с органом управления кадрами, государственными служащими и служащими провинции Ниньбинь (Департамент внутренних дел), чтобы получить ответы.

Читайте оригинал здесь