Положение о 5 годах работы при приеме государственных служащих на государственную службу

Нгуен Ван Дат (имя персонажа изменено) в настоящее время работает в Управлении регистрации земли Департамента сельского хозяйства и окружающей среды с стажем работы 11 лет, получая коэффициент заработной платы 3,33.

Г-н Дат сообщил, что в период с 2015 по 2024 год он работал по трудовому договору; с 2024 года по настоящее время он является государственным служащим.

В августе 2026 года ему было решено отправиться на работу на должность государственного служащего на уровне коммуны. В процессе работы у него было 3 грамоты Департамента и 1 Почетная грамота Председателя Народного комитета провинции; имеет степень магистра с 9 годами и 11 годами опыта работы в сфере управления земельными ресурсами.

Г-н Нгуен Ван Дат задается вопросом, достаточно ли у него условий для перевода из государственного служащего в государственного служащего, если в учреждении, где он находится в командировке, есть квота на набор в соответствии с Постановлением 170/2025.

В связи с отзывами и предложениями г-на Дата, Министерство внутренних дел ответило на Электронном информационном портале.

Пункт 3 статьи 13 Постановления No 170/2025/ND-CP от 30. 6. 2025 года Правительства, регулирующего набор, использование и управление государственными служащими, предусматривает: На основании доли государственных служащих, которые необходимо назначить на каждую должность в органе, использующем государственных служащих, выделенных штатных единиц и требований к вакансии, руководитель органа, имеющего право на набор, или руководитель регулирующего органа рассматривает и принимает на работу государственных служащих в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, если они соответствуют условиям для регистрации на конкурс государственных служащих в соответствии с положениями пункта 1 статьи 19 Закона о кадрах и государственных служащих, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 19 Закона о кадрах и государственных служащих, или находятся в периоде дисциплинарного взыскания, находятся в периоде исполнения дисциплинарного решения, находятся в периоде исполнения дисциплинарного взыскания в соответствии с положениями партии и законодательства.

В то же время в пункте b настоящего пункта предусмотрено: В случае, предусмотренном в пунктах b, c, d, e, g и h пункта 1 настоящей статьи, необходимо иметь не менее 5 лет стажа работы в соответствии с законодательством, иметь обязательный взнос на социальное страхование (если не непрерывно и не получать единовременное пособие по социальному страхованию, то суммируется, включая стаж работы, если он был ранее на должности, указанной в пунктах b, c, d, đ, e, g и h пункта 1 настоящей статьи), выполнять работу с профессиональными требованиями, соответствующими работе на должности, которую планируется принять.

Поэтому Министерство внутренних дел предлагает вам изучить вышеуказанные положения, а также свои документы и опыт работы, чтобы зарегистрироваться в органе, нуждающемся в найме государственного служащего, для получения инструкций и решения.

Читайте оригинал здесь