Государственные служащие, проработавшие 5 лет и более, могут быть приняты на государственную службу

Г-н Во Ань Ту (имя персонажа изменено) сообщил, что в настоящее время управление, набор и прием государственных служащих на уровне коммун на местах осуществляется непосредственно Народным комитетом провинции в соответствии с Постановлением No 170/2025/ND-CP от 1 июля 2025 года Правительства о наборе, использовании и управлении государственными служащими.

Он сам является государственным служащим с 2023 года по настоящее время, имеет общий стаж работы 10 лет, полностью участвует в обязательном социальном страховании (BHXH), в том числе 7 лет работы по специальности.

Он имеет архитектурное образование, в настоящее время работает в Управлении проектами, отвечает за сферу управления инвестиционными проектами в строительстве. Предполагаемая должность - государственный служащий уровня коммуны, отвечающий за управление планированием строительства, архитектурой и инженерной инфраструктурой.

Изучив Постановление No 170/2025/ND-CP, г-н Ту считает, что положение не ставит обязательных условий, требующих наличия 5-летнего стажа работы в должности государственного служащего при рассмотрении вопроса о приеме на государственную службу, а использует критерий «время работы, соответствующее должности». Однако на практике есть мнения, что для рассмотрения вопроса о приеме на государственную службу на уровне коммуны необходимо иметь 5-летний стаж работы в должности государственного служащего.

С тех пор он предложил Министерству внутренних дел уточнить: Условие «5 лет» (если таковое имеется) понимается как 5 лет фактической работы, соответствующей должности, или 5 лет пребывания в должности государственного служащего/государственного служащего; время работы до найма государственного служащего, если он платит взносы социального страхования и работает по специальности, считается ли это подходящим временем работы.

В связи с отражением предложения г-на Ту, Министерство внутренних дел отреагировало на Электронном информационном портале.

Министерство внутренних дел сообщило, что пункт 3 статьи 13 Постановления No 170/2025/ND-CP от 30. 6. 2025 года Правительства, регулирующего набор, использование и управление государственными служащими, предусматривает: На основании доли государственных служащих, которые необходимо назначить на каждую должность в органе, использующем государственных служащих, выделенных штатных единиц и требований к вакансии, руководитель органа, имеющего право на набор, или руководитель регулирующего органа рассматривает и принимает на работу государственных служащих в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, если они соответствуют условиям для регистрации на конкурс государственных служащих в соответствии с положениями пункта 1 статьи 19 Закона о кадрах и государственных служащих, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 19 Закона о кадрах и государственных служащих, или находятся в периоде дисциплинарного взыскания, находятся в периоде исполнения решения о дисциплинарном взыскании, находятся в периоде исполнения дисциплинарного взыскания в соответствии с положениями партии и законодательства;

В то же время в пункте b настоящего пункта предусмотрено: В случае, предусмотренном в пунктах b, c, d, e, g и h пункта 1 настоящей статьи, необходимо иметь не менее 5 лет стажа работы в соответствии с законодательством, иметь обязательные взносы социального страхования (если не непрерывно и не получать единовременное пособие по социальному страхованию, то суммируется, включая стаж работы, если он был ранее на должности, указанной в пунктах b, c, d, đ, e, g и h пункта 1 настоящей статьи), выполнять работу с профессиональными требованиями, соответствующими работе на должности, которую планируется принять.

Поэтому Министерство внутренних дел предлагает вам изучить вышеуказанные положения, а также свои документы, трудовой опыт, зарегистрироваться в органе, нуждающемся в найме государственного служащего, чтобы получить инструкции и решения.

Читайте оригинал здесь