Сокращение штатов, реорганизация и реструктуризация кадрового состава, государственных служащих и служащих

Центральный комитет только что издал программу действий по конкретизации и эффективной реализации резолюции XIV съезда партии.

Из 14 основных задач Центральный комитет поручил доработать проекты должностей, связанные с реструктуризацией и повышением качества кадрового состава, государственных служащих и служащих.

Сосредоточиться на создании команды кадров всех уровней, особенно стратегического, обладающих достаточными качествами, способностями и авторитетом, соответствующими задачам.

Завершение проекта должностей, связанного с требованием реструктуризации команды чиновников, государственных служащих и служащих, в настоящее время является содержанием, привлекающим внимание большого числа чиновников, государственных служащих и служащих по всей стране, поскольку это содержание тесно связано с содержанием классификации заработной платы в реформе политики заработной платы.

Поставленная цель состоит в том, чтобы к 2026 году сократить как минимум 5% штатных единиц государственных служащих и 10% штатных единиц, получающих зарплату из государственного бюджета, наряду с реструктуризацией и повышением качества штата государственных служащих и служащих. В то же время необходимо преодолеть ситуацию механического сокращения штатов, уравнивания, обеспечивая распределение штатов в соответствии с каждым типом, моделью организационной структуры, а также каждой конкретной местностью.

За прошедшее время аппарат двух уровней власти на местах в основном обеспечил количество и качество, штат чиновников, государственных служащих и служащих постепенно стандартизировался.

Функции и задачи органов и подразделений в основном пересмотрели и скорректированы соответствующим образом; дисциплина и административная дисциплина усилены, задачи государственного управления переданы, децентрализованы и более четко определены в отношении полномочий и ответственности.

Организация аппарата местной власти двух уровней по всей стране оказалась эффективной, демонстрируя дух единства, инициативности, адаптации и решительных действий всей политической системы.

Недавно Национальное собрание приняло Закон об организации правительства, Закон об организации местных органов власти, Закон о кадрах и государственных служащих и проект Закона о внесении изменений в Закон о государственных служащих. Доработка соответствующих законопроектов создала наилучшую среду и правовую базу для удобной работы местных органов власти двух уровней.

На пресс-конференции по случаю закрытия I съезда парткома правительства, срок полномочий 2025-2030 годов, руководство Министерства внутренних дел сообщило, что в реализации местной власти двух уровней решающим фактором по-прежнему являются люди - команда чиновников, государственных служащих и служащих в аппарате.

Руководство Министерства внутренних дел четко заявило, что необходимо сосредоточиться на упрощении, но в то же время необходимо принять конкретные меры по реструктуризации в соответствии с должностями, повышению качества кадрового состава, чтобы соответствовать требованиям государственной администрации и местных органов власти двух уровней.

Подразделения решительно совершенствуют, классифицируют административные единицы, классифицируют города, чтобы служить основой для определения рабочих мест, определения количества штатных единиц в аппарате.

Другая задача - сосредоточиться на решительной реформе административных процедур, сокращении и упрощении административных процедур для лучшего обслуживания людей и предприятий, ради цели страны - созидания развития, служения людям.

Сосредоточиться на применении науки и технологий, инновациях, цифровой трансформации. Это коренной вопрос, потому что современная, эффективная, действенная и действенная администрация должна уделять этому вопросу внимание, активизировать применение цифрового правительства, цифровых граждан, цифрового общества для повышения эффективности и сокращения штатов.

Реализуя эту политику, город Кантхо пересматривает и реструктурирует штат государственных служащих в коммунах и кварталах, чтобы обеспечить соответствие специальности, профессионализму и определенным должностям.

Между тем, Народный комитет провинции Донгнай также предложил Народным комитетам коммун и кварталов продолжать уделять внимание, распределять, упорядочивать в соответствии с требованиями, обеспечивать стабильность, обеспечивать надлежащие рабочие места, соответствие специальности, профессионализму, полностью соответствовать стандартам в соответствии с законодательством.

А Департамент внутренних дел Хошимина определил 2026 год как ключевой год для завершения реорганизации организационной структуры, повышения эффективности и результативности государственного управления, удовлетворения потребностей развития города на новом этапе.

Читайте оригинал здесь