Активное развитие спроса на рабочую силу в городах путем стимулирования производства и бизнеса

Активное развитие официального сектора занятости, расширение охвата социального обеспечения

Канцелярия ЦК партии опубликовала Заключение Генерального секретаря, Президента То Лама на рабочем совещании по качеству трудовых ресурсов Вьетнама, решениям по созданию устойчивых рабочих мест в сельской местности, городах, районах проживания этнических меньшинств и работе по подготовке людских ресурсов на новом этапе развития (Уведомление No 123-TB/VPTW от 16.07.2026).

Согласно сообщению, 8 июля 2026 года Генеральный секретарь, Президент То Лам провел рабочее совещание с Министерством внутренних дел и рядом органов по вопросу качества трудовых ресурсов Вьетнама, решений по созданию устойчивых рабочих мест в сельской местности, городах, районах проживания этнических меньшинств и работе по подготовке людских ресурсов на новом этапе развития.

Выслушав доклад руководства Министерства внутренних дел, мнения делегатов, Генеральный секретарь, Президент То Лам подвел итоги некоторых вопросов.

В частности, некоторые задачи на ближайшее время включают создание устойчивых рабочих мест в городах в сочетании с новой моделью роста, развитием предприятий и повышением качества жизни.

В объявлении четко указано, что активное развитие спроса на рабочую силу в городах осуществляется путем стимулирования производства и бизнеса, особенно частного сектора экономики, малых и средних предприятий, обрабатывающей промышленности, вспомогательной промышленности, логистики, электронной коммерции, высококачественных услуг, цифровой экономики и зеленой экономики...

Активно развивать официальный сектор занятости, постепенно сокращать неофициальный сектор занятости, расширять охват трудовых отношений и социального обеспечения. Существуют соответствующие политики для более удобного перехода неофициальных работников, домохозяйств, микропредприятий в официальный сектор; обеспечение того, чтобы работники подписывали контракты, участвовали в страховании, пользовались защитой своих прав и имели условия для повышения профессиональных навыков.

Сочетать городскую занятость с повышением качества жизни и балансом спроса и предложения рабочей силы, обеспечивать, чтобы работники пользовались такими учреждениями, как жилье для рабочих, социальное жилье, жилье в аренду, школы, первичная медико-санитарная помощь, общественный транспорт, культурные учреждения и основные услуги в промышленных зонах, зонах переработки, экономических зонах.

В то же время, активно готовить кадры для промышленных зон, экономических центров, крупных проектов, ключевых проектов; не допускать задержек ключевых проектов, крупных проектов из-за нехватки квалифицированной рабочей силы.

Создание устойчивых рабочих мест в сельской местности в сочетании с повышением стоимости труда

В уведомлении No 123-TB/VPTW также изложено содержание создания устойчивых рабочих мест в сельской местности в сочетании с повышением стоимости рабочей силы, содействием перемещению квалифицированной рабочей силы, обеспечением устойчивого существования.

В частности, уделяется внимание созданию рабочих мест на местах, повышению стоимости рабочих мест в сельском хозяйстве, активному переходу от сырьевого производства с низкой производительностью к высокотехнологичному сельскому хозяйству, экологическому сельскому хозяйству, связанному с глубокой переработкой, современной логистикой и электронной коммерцией. Увязать ценность продукции с ценностью рабочих мест в сельской местности; фермеры должны развиваться от индивидуального производственного труда до субъекта цепочки создания стоимости.

Уделять внимание развитию сельской промышленности, ремесленных деревень, промышленных кластеров, кустарного производства, переработки сельскохозяйственной продукции, механических услуг, транспорта, торговли, окружающей среды, возобновляемой энергетики; развитию OCOP, сельского туризма, общинного туризма, кооперативной экономики, кооперативов нового типа, экономики домохозяйств, связанной с цепочками, стартапов в сельской местности в соответствии с реальными условиями каждого региона. Развитие профессионального обучения наряду с созданием средств к существованию; развитие экономических моделей, связанных с рынком сбыта и доходами людей.

Существуют соответствующие планы по перемещению сельских трудящихся. Профориентация, обучение сельских трудящихся, расширение возможностей для переключения на современное сельское хозяйство, местную промышленность, услуги, участие в региональной цепочке создания стоимости, работа в городах или выезд на работу за границу по контракту...

Создание устойчивых рабочих мест в районах проживания этнических меньшинств связано с пробуждением внутренней силы, устойчивым сокращением бедности

В объявлении также четко указано, что создание устойчивых рабочих мест в районах проживания этнических меньшинств связано с пробуждением внутренней силы, устойчивым сокращением бедности и сохранением культурной самобытности нации.

Профессиональное образование и обучение навыкам связаны с средствами к существованию, реальными условиями каждого региона, каждой этнической группы, каждой общины; не навязывать общую модель, не обучать по движению, форме. Оценивать эффективность обучения, создавая рабочие места, потребляя продукцию и увеличивая доходы людей.

Сосредоточиться на развитии особого сельского хозяйства, лесного хозяйства, лекарственных трав, животноводства, традиционных ремесел, общинного туризма, приграничных услуг, электронной коммерции, местных продуктов, защиты и развития лесов.

Расширение связи рынка и услуг занятости для работников в районах проживания этнических меньшинств. Государство поддерживает инфраструктуру, кредиты, информацию, обучение, юридические консультации; предприятия, кооперативы, производственные предприятия, связанные с потреблением, технические инструкции, создание бренда, стандарты качества. Местные органы власти организуют безопасную работу, ограничивают свободную миграцию, нестабильный труд, злоупотребления, мошенничество, усложняющие общественный порядок.

Развитие занятости в сочетании с сохранением культурной самобытности, охраной окружающей среды, сохранением лесов, сохранением земель, сохранением водных ресурсов, охраной границ, обеспечением безопасности и порядка...

В объявлении также изложены задачи по обновлению подготовки кадров, связанные со строительством национальной системы развития навыков, переходя от удовлетворения текущих потребностей к подготовке долгосрочной конкурентоспособности страны.

Расширение каналов создания рабочих мест, повышение квалификации работников и развитие высококачественных людских ресурсов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития.

Читайте оригинал здесь