Многие населенные пункты допустили ошибки при сокращении штатов в соответствии с Постановлением 178
Министерство внутренних дел требует пересмотреть решение вопросов политики и режимов в соответствии с Постановлением 178, поскольку все еще существует много случаев несоблюдения правил.
Недавно Министерство внутренних дел направило письмо с просьбой к министерствам, ведомствам и местным органам власти провести общий обзор и взять на себя ответственность за результаты решения политики в отношении случаев, по которым было принято решение об увольнении в соответствии с Постановлением 178/2024/ND-CP Правительства (с поправками и дополнениями в Постановлении 67/2025).
Требование было выдвинуто после отчета 1212 от 31 июля Государственного аудита (KTNN), направленного премьер-министру о результатах аудита реализации политики и режима в отношении чиновников, государственных служащих, служащих и работников в процессе реорганизации организационного аппарата политической системы в соответствии с Постановлением 178/2024 и Постановлением 67/2025.
Отчет составлен на основе выборочного аудита в ряде министерств, центральных и местных органов.
Одним из примечательных моментов в отчете, указанном Государственным аудитом, являются нарушения и ошибки в работе по оценке и утверждению объектов сокращения штатов.
В ходе аудита было выявлено несколько случаев, когда увольнения и досрочный выход на пенсию были одобрены по причине «несоответствия требованиям задач, несоответствия уровню подготовки в соответствии со стандартами профессионализма и профессиональной деятельности занимаемой должности после реорганизации», в то время как личные дела и результаты оценки за 3 года подряд хорошо выполняли свои обязанности и выше.
Эти случаи были обнаружены в некоторых подразделениях в Хошимине, 43 случая в Донгнай, 7 случаев в Ламдонге, 45 случаев в Даклаке и 3 случая в Зялай. ГАУ считает, что это создает риск неправильного решения вопроса о льготах.
Государственная аудиторская служба также обнаружила, что некоторые руководящие кадры были освобождены от работы, хотя количество руководящих кадров подразделения после реорганизации не превышает установленного уровня. Эта группа включает 24 случая в Тэйнине, 5 случаев в Донгнай, 5 случаев в Зялай и случаи, относящиеся к 2 подразделениям в Хошимине.
В провинции Тэйнинь 56 случаев были урегулированы в подразделениях, не непосредственно осуществляющих реорганизацию организационной структуры. В правительственном офисе 11 случаев, в том числе 4 случая, относящиеся к делам, которые не были непосредственно реорганизованы, и 7 случаев, относящихся к делам, которые были реорганизованы, но подчиненные отделы остались прежними.
Некоторые случаи увольнения были урегулированы из-за того, что здоровье не соответствовало требованиям работы, но медицинские документы, медицинские записи или профессиональные основания были неполными. Это содержание было зафиксировано в 19 случаях в Даклаке, 6 случаях в Донгнай и 6 подразделениях в Хошимине.
В Донгнай случай, не соответствующий стандартам квалификации для профессиональной работы, но не относящийся к случаю упрощения в соответствии с инструкциями Министерства внутренних дел, все равно решается политикой.
В Ханое некоторые утвержденные документы не имеют достаточных оснований для определения или не соответствуют правилам, например, отсутствует документ, подтверждающий, что государственные служащие не соответствуют требованиям задачи или не соответствуют стандартам должности.
В Хошимине 7 подразделений утвердили выход на пенсию для некоторых случаев, когда стаж работы составляет более 5 лет, в то время как численность персонала подразделения не гарантирована или не превышает установленную структуру.
В провинции Зялай 3 случая досрочного выхода на пенсию были решены из-за работы в районах с особо сложными социально-экономическими условиями, но количество лет работы в этом районе не было полностью проверено для определения соответствия условиям получения пособия.
Правительственный офис утвердил 28 случаев увольнения, но в документах не указана оценка работников на основе результатов выполнения задач за последние 3 года в соответствии с критериями, предусмотренными в Постановлении 178.
В Кантхо и Камау некоторые подразделения не проводят оценку и классификацию всех чиновников, государственных служащих и служащих в соответствии с принятыми критериями, а оценивают только тех, кто подал заявление об отставке для получения льгот.
Читайте оригинал здесь
