Ожидается, что базовая заработная плата вырастет примерно на 8% с 1 июля 2026 года

Одним из вопросов, вызывающих интерес избирателей, является политика реформы заработной платы. Корректировка базовой заработной платы, пенсий и пособий в 2026 году разрабатывается в соответствии с указаниями правительства.

Премьер-министр издал Официальное письмо 38/TTg-QHĐP о реализации Резолюции на 10-й сессии Национального собрания XV созыва. Согласно прилагаемому приложению, корректировка базовой заработной платы, пенсии, а также надбавок и пособий определена как одна из ключевых задач, которые необходимо реализовать.

В Решении 282/QD-TTg о плане приоритетной административной реформы государства на период 2026-2030 годов премьер-министр подчеркнул необходимость разработки реформы заработной платы, премий и диверсификации политики вознаграждения для чиновников, государственных служащих и служащих в 2026 году.

По данным Правительственного информационного портала, на встрече с избирателями и кандидатами в депутаты Национального собрания XVI созыва, состоявшейся 9 марта, секретарь ЦК партии, заместитель премьер-министра Фам Тхи Тхань Ча сообщила, что реформа заработной платы является общим желанием избирателей всей страны.

Реформа заработной платы применяется не только в государственном секторе, но и затрагивает работников частного сектора. Реформа должна осуществляться в соответствии с графиком, соответствующим экономическим условиям, финансовым ресурсам и бюджетным возможностям страны.

По словам вице-премьера правительства, если продолжать реформы, упрощать организацию аппарата, в то же время обновлять модель роста и стимулировать экономический рост на более высоком уровне, доходы бюджета будут улучшены, создавая условия для реформы заработной платы в ближайшем будущем.

Поэтому корректировка заработной платы в последнее время осуществлялась в соответствии с осторожным графиком, шаг за шагом, уверенно, эффективно и в соответствии с возможностями экономики.

На сегодняшний день базовая заработная плата чиновников, государственных служащих, служащих и вооруженных сил выросла примерно на 58%. Однако по сравнению с реальными требованиями и уровнем жизни трудящихся эта заработная плата все еще низка.

Что касается частного сектора, минимальная заработная плата также корректируется ежегодно, но в целом она все еще не полностью удовлетворяет реальные потребности.

Вице-премьер-министр сообщил, что в ближайшее время соответствующие органы завершат работу по реализации Резолюции No 27-NQ/TW от 21.05.2015, 7-го пленума Центрального комитета партии (XII созыва) о реформе политики заработной платы для чиновников, государственных служащих, служащих, вооруженных сил и работников на предприятиях - для представления компетентным органам отчета о дорожной карте реформы заработной платы на следующем этапе.

"В настоящее время, как ожидается, с 1 июля 2026 года, будет временно скорректирована базовая заработная плата, увеличившаяся примерно на 8%", - сообщил вице-премьер.

Корректировка заработной платы будет рассмотрена на основе бюджетных возможностей, в то же время обеспечивая баланс, гармонию и разумность между заработной платой чиновников, государственных служащих, служащих, вооруженных сил и режимом для пенсионеров, лиц, имеющих заслуги, и объектов социальной защиты, чтобы обеспечить прогресс и социальную справедливость.

Правительство также продолжает изучать возможность совершенствования механизма премирования, связанного с результатами работы, создавая ресурсы для того, чтобы органы и подразделения могли оценивать и классифицировать эффективность работы в соответствии с KPI, обеспечивая выплату заработной платы и премий правильным людям, правильным работам и повышение эффективности деятельности аппарата.

Читайте оригинал здесь