Более 80 600 человек получили пенсии в соответствии с постановлениями, касающимися реорганизации аппарата

Чтобы хорошо реализовать политику социального страхования в новых условиях, Социальное страхование Вьетнама только что организовало учебные конференции.

По данным Социального страхования Вьетнама, в 2025 году и за первые 4 месяца 2026 года организация реализации политики социального страхования и страхования от безработицы по всей стране будет поддерживаться бесперебойно.

По состоянию на конец марта 2026 года вся система выплатила 3,67 миллиона пенсий и пособий по случаю смерти; 72 тысячи человек получили пособия по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям; 2,2 миллиона человек получили пособия по болезни, материнству, восстановлению здоровья и около 120 тысяч человек получили пособие по безработице.

Примечательно, что число лиц, получающих единовременные пособия по социальному страхованию по всей стране, сократилось на 21,7% по сравнению с аналогичным периодом; только число лиц, получающих единовременные пособия по социальному страхованию, сократилось примерно на 24%. Это положительный сигнал в удержании работников в системе социального обеспечения.

Наряду с этим, своевременно осуществляется реализация политики, связанной с реорганизацией организационной структуры.

По состоянию на 12 марта 2026 года органы социального страхования приняли и рассмотрели более 80 600 случаев выхода на пенсию в соответствии с соответствующими указами.

Выступая на тренинге для сотрудников социального страхования на юге в начале мая, заместитель директора Социального страхования Вьетнама Чу Мань Синь подчеркнул, что в контексте официального развертывания многих новых политик и правил социального страхования и страхования от безработицы, вся система должна продолжать обновлять мышление, повышать способность к организации и реализации.

Новая политика, поставленная перед всей системой, заключается в том, чтобы продолжать обновлять мышление, повышать способность к организации и реализации, обеспечивать полное, своевременное и правильное решение режимов и политик для людей и трудящихся.

По словам заместителя директора, эффективное внедрение Закона о социальном страховании 2024 года, Закона о занятости 2025 года, а также руководящих документов требует не только единства в профессиональных процедурах, но и требует от команды государственных служащих и работников всей отрасли активно обновлять знания, повышать чувство ответственности, навыки решения ситуаций, возникающих на практике.

Особенно на низовом уровне, где непосредственно контактируют, руководят и решают вопросы прав участников и бенефициаров политики.

За прошедшее время BHXH Вьетнама активно пересматривала, издавала и изменяла ряд оперативных процедур в соответствии с Законом о социальном страховании 2024 года, Законом о занятости 2025 года и руководящими документами.

Положения о финансах, бухгалтерском учете фондов, сокращении и реструктуризации административных процедур на основе данных также внедряются синхронно.

В то же время, BHXH Вьетнама обобщила 43 группы проблем, возникших при реализации политики, и направила их в компетентные органы для получения инструкций.

На сегодняшний день большая часть содержания была устранена, что способствовало унификации понимания и действий во всей системе.

В 2025 году и за первые 4 месяца 2026 года организация реализации политики социального страхования и страхования от безработицы по всей стране будет поддерживаться бесперебойно; реформа административных процедур будет и дальше активизироваться, обеспечивая полное и своевременное решение и выплату пособий получателям.

Читайте оригинал здесь