Люди могут получать пенсию при участии в социальном страховании в возрасте 50 лет в соответствии с новым законом

Социальное страхование (BHXH) Вьетнама подчеркивает, что одной из поворотных реформ Закона о социальном страховании 2024 года является сокращение условий минимального количества лет уплаты социального страхования для получения пенсии с 20 до 15 лет.

Это изменение — не просто цифра, а реальная возможность для тех, кто поздно участвует в социальном страховании (например, для тех, кто начинает работать в возрасте от 45 до 50 лет) или для тех, кто имеет непрерывный процесс уплаты взносов, все еще иметь возможность получать пенсию.

Вместо того, чтобы получать единовременное пособие по социальному страхованию и сталкиваться со старостью без стабильного дохода, теперь они могут продолжать вносить взносы, чтобы получать ежемесячную пенсию и получать карту медицинского страхования с более высокой оплатой.

Согласно статистике Социального страхования Вьетнама, опубликованной в начале мая 2026 года, число лиц, получающих единовременные пособия по социальному страхованию по всей стране, сократилось на 21,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это положительный сигнал в удержании работников в системе социального обеспечения.

Социальное страхование Вьетнама также сообщило, что в настоящее время в стране 3,5 миллиона человек ежемесячно получают пенсию.

По состоянию на конец 2025 года число участников социального страхования достигло 21,53 миллиона человек, что на 6,80 миллиона человек больше, чем в 2018 году, что эквивалентно увеличению на 46,14%. Доля рабочей силы в возрасте, подлежащей участию в социальном страховании, достигла 45,11%, увеличившись на 14,86% по сравнению с 2018 годом.

Известно, что, согласно недавнему отчету Социального страхования Вьетнама, количество пенсионеров, получающих пенсию более 20 миллионов донгов в месяц, составляет 11 560 человек. Подробности о количестве пенсионеров в соответствии с уровнем пособия следующие:

Социальное страхование Вьетнама также сообщило, что Закон о социальном страховании 2024 года официально добавил уровень социального пенсионного обеспечения. Большой шаг вперед в создании многоуровневой системы социального обеспечения.

Согласно новым правилам, граждане Вьетнама в возрасте от 75 лет и старше (или от 70 до менее 75 лет для бедных и малообеспеченных домохозяйств), не имеющие пенсии или ежемесячного пособия по социальному страхованию, будут получать пособие по социальному страхованию из государственного бюджета.

Размер пособия определяется в размере 500 000 донгов в месяц. В частности, эти люди также имеют право на оплату медицинского страхования из государственного бюджета и помощь в оплате похорон при смерти.

Особенностью гуманизма является переходный режим: для тех работников, которые платят социальное страхование, но не соответствуют условиям получения пенсии и не достигли пенсионного возраста для получения пособия по социальному страхованию, они имеют право выбирать получение ежемесячного пособия по собственному взносу в течение времени ожидания. Это обеспечивает непрерывность «сетки социального обеспечения», не допуская, чтобы кто-либо оказывался в пробеле в политике в старости.

Новый закон значительно расширил круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, стремясь охватить всю рабочую силу со стабильным доходом. В частности, владельцы хозяйств, зарегистрированные в качестве официального предприятия, становятся обязательными участниками.

Это помогает миллионам домовладельцев, которые являются экономической опорой семьи, получить доступ к пенсиям и пособиям по беременности и родам, а также по болезни.

Кроме того, руководители предприятий и руководители кооперативов, даже не получающие зарплату от подразделения, также подлежат участию.

Это положение направлено на то, чтобы гарантировать, что все лица, играющие роль экономического лидера, защищены долгосрочными правами на социальное обеспечение.

В частности, новая политика также направлена на работников, работающих неполный рабочий день (part-time).

Достаточно иметь зарплату от справочного уровня и выше, чтобы они были определены как подлежащие обязательному уплате. Это изменение не только устраняет разницу между официальными и гибкими работниками, но и предотвращает ситуацию, когда работодатели используют форму частичной работы, чтобы "избежать" уплаты социального страхования.

Стремясь к современной и профессиональной системе социального страхования, Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает активизацию электронных транзакций и оцифровку данных. Электронные трудовые книжки будут широко внедрены, постепенно заменяя бумажные трудовые книжки.

Участники могут легко отслеживать процесс оплаты и получения, получать ежемесячные уведомления через электронные средства и запросить подтверждение информации всего за несколько действий на телефоне.

Упрощение административных процедур, сокращение бумажной работы не только экономит время для людей, но и повышает открытость, прозрачность, предотвращает мошенничество или присвоение денег для получения пособий.

Читайте оригинал здесь