Смена рабочих дней по случаю Дня независимости 2. 9 2026 года, государственные служащие имеют 5 выходных дней

Согласно заявлению министра внутренних дел, государственные служащие имеют право на 2 выходных дня в соответствии с правилами празднования Дня независимости, включая 2 сентября и 1 день до этого - 1 сентября.

Вся страна также проводит переход с понедельника, 31 августа, на еженедельный выходной суббота, 22 августа.

Таким образом, наряду с еженедельными выходными и праздничными днями, чиновники и государственные служащие имеют право на 5 дней непрерывного отпуска в это время.

Для работников корпоративного сектора праздники Национального дня будут выходными в среду, 2 сентября, и можно выбрать выходной 1 из 2 дней: вторник, 1 сентября или четверг, 3 сентября.

Министр внутренних дел уведомляет административные органы, учреждения, политические организации, общественно-политические организации и предприятия, работников в соответствии с правилами.

Органы и подразделения выделяют и расставляют дежурные подразделения в соответствии с правилами и работают разумно, чтобы постоянно решать вопросы, обеспечивая работу по обслуживанию населения.

Предприятие должно уведомить работников о плане празднования Дня независимости 2026 года не менее чем за 30 дней до реализации.

Если еженедельный выходной совпадает с праздником, указанным в пункте 1 статьи 112 Трудового кодекса, то работодатель организует дополнительный еженедельный выходной для работника на следующий рабочий день в соответствии с пунктом 3 статьи 111 Трудового кодекса.

Министерство внутренних дел также призывает работодателей применять отпуск по случаю Дня независимости 2026 года для работников, как это предусмотрено для государственных служащих, а также поощряет более выгодные для работников соглашения.

В соответствии с положениями пункта а пункта 2 статьи 107 Трудового кодекса 2019 года и пункта 1 статьи 59 Постановления 145/2020/ND-CP, предприятия, желающие использовать работников для сверхурочной работы в праздники, должны получить согласие работников (за исключением некоторых случаев, когда компания направляется на сверхурочные работы без согласия работников в соответствии с положениями статьи 108 Трудового кодекса 2019 года).

Что касается заработной платы за сверхурочные, то в соответствии со статьей 98 Трудового кодекса 2019 года, работникам, работающим сверхурочно в праздники и Новый год днем, выплачивается не менее 300%, не считая заработной платы в праздничные дни для работников, получающих дневную заработную плату.

Работникам, работающим в выходные дни праздников и Тет, выплачивается заработная плата не менее 300%, не считая заработной платы в праздничные дни, Тет, выходные дни с оплатой труда для работников, получающих дневную заработную плату.

В то же время, если работник работает ночью и сверхурочно работает ночью, ему выплачивается дополнительная заработная плата не менее 30% от заработной платы, рассчитанной по цене заработной платы, 20% от заработной платы, рассчитанной по цене заработной платы или заработной платы в зависимости от работы в дневное время обычного рабочего дня или еженедельного выходного дня или праздника Тет.

Читайте оригинал здесь