Ханой изучает механизм выплаты дополнительного дохода сотрудникам системы образования

Департамент образования и обучения (GDĐT) Ханоя только что выпустил документ No 2461/SGDĐT-TCCB, подписанный директором Департамента образования и обучения Ханоя Нгуен Ван Хиеном, направленный в подчиненные отделы по исследованию и консультированию по разработке стандартов дополнительного дохода для государственных служащих столичного сектора образования.

По данным Департамента образования и обучения Ханоя, разработка нормы расходов на дополнительный доход осуществляется на основе Резолюции No 248/2025/QH15 Национального собрания о некоторых специальных и превосходных механизмах и политиках для развития образования и обучения; Постановления No 182/2026/ND-CP Правительства, устанавливающего режим льгот по профессии для преподавателей, руководящих работников образовательных учреждений и персонала, оказывающего поддержку образованию в государственных образовательных учреждениях.

В документе также цитируется письмо No 3535/SNV-LĐTLĐN от 26.5.2026 Департамента внутренних дел Ханоя о консультировании по реализации специальной политики в отношении персонала медицинских и образовательных отраслей, обеспечивая согласованность с механизмом выплаты дополнительного дохода для чиновников, государственных служащих и служащих города Ханоя.

Для реализации этой задачи Департамент образования и обучения поручил Отделу планирования и финансов возглавить разработку уровня дополнительных расходов на доходы для государственных служащих в сфере образования, а также рассчитать и включить эти расходы в стоимость образовательных услуг для представления в Народный комитет города для рассмотрения и утверждения Народным советом города, чтобы обеспечить источник финансирования для реализации в образовательных учреждениях.

Кроме того, Отдел организационных кадров отвечает за координацию с Отделом планирования и финансов для рассмотрения и совершенствования норм, связанных с дополнительным доходом. Профессиональные отделы Департамента, основываясь на своих функциях и задачах, будут координировать консультации по разработке соответствующих механизмов для команды государственных служащих в государственных образовательных учреждениях.

За последний год газета Lao Động упорно сотрудничала с учителями, предлагая Ханою скорректировать круг лиц, имеющих право на получение дополнительного дохода, чтобы обеспечить справедливость.

Газета Lao Động опубликовала много статей, отражающих реальное положение дел с доходами учителей столицы, которые по-прежнему сталкиваются с немалыми трудностями по сравнению с требованиями работы и растущими расходами на проживание. В частности, учителям не выплачивается дополнительный доход, как другим государственным служащим и служащим столицы.

Посредством статей, большое количество учителей, экспертов в области образования и представителей учебных заведений считают, что Ханою необходимо как можно скорее создать особый механизм доходов для удержания преподавательского состава, особенно в контексте того, что система образования сталкивается с давлением нехватки учителей по некоторым предметам, уровням образования и регионам.

В статьях также указывается, что в то время как город внедряет механизм выплаты дополнительного дохода чиновникам, государственным служащим и служащим в соответствии со специальными политиками, разрешенными Национальным собранием, преподавательский состав - сила, непосредственно выполняющая задачу обновления образования - должен быть рассмотрен для получения соответствующих политик, обеспечения справедливости и создания мотивации для самоотдачи.

Газета Lao Động также рекомендовала функциональным органам изучить механизм поддержки доходов для учителей Ханоя на основе специфики профессии, объема работы и требований повышения качества людских ресурсов образования.

Тот факт, что Департамент образования и обучения Ханоя официально поручил специализированным подразделениям консультировать по разработке норм расходов на дополнительный доход, является положительным сигналом, отвечающим ожиданиям многих учителей за последнее время.

Ожидается, что исследование механизма увеличения доходов также будет способствовать улучшению жизни преподавателей и государственных служащих в сфере образования, а также создаст стимул для повышения качества преподавания и обучения в новом контексте.

Читайте оригинал здесь