Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Экспорт рабочей силы приносит хороший доход, улучшая жизнь людей. Фото: Тхань Туан
Экспорт рабочей силы приносит хороший доход, улучшая жизнь людей. Фото: Тхань Туан

Зялай активизирует связь между спросом и предложением рабочей силы, ориентируясь на рынок высоких доходов

THANH TUẤN (báo lao động) 11/03/2026 14:29 (GMT+7)

Зялай - Такие рынки труда, как Япония, Южная Корея и Европа, по-прежнему находятся в центре внимания провинции из-за уровня дохода, колеблющегося от 20 до 50 миллионов донгов в месяц.

11 марта Центр занятости провинции Зялай только что в сотрудничестве с предприятиями организовал брифинг по трудоустройству на тему «Информация о рынке труда и связь с занятостью».

Здесь предприятия напрямую консультировали более 100 работников, провели собеседования с более чем 80 людьми. Из них 28 работников первоначально обменялись мнениями и договорились об условиях работы и уровне дохода с предприятием, чтобы организовать личную работу перед принятием работы.

Торговая сессия была организована в Центре занятости провинции (215 Чан Хынг Дао, квартал Куи Нён), в ней приняли участие 7 предприятий, набравших более 1000 рабочих мест в таких областях, как переработка древесины, одежда, строительство ирригационных сооружений и водоснабжение и водоотведение, грузовые перевозки... в этом районе.

Помимо внутреннего рынка труда, в настоящее время такие рынки, как Япония, Южная Корея, Тайвань и Европа, продолжают привлекать внимание провинции из-за уровня дохода, колеблющегося от 20 до 50 миллионов донгов в месяц, в зависимости от рынка и отрасли.

За последние 5 лет вся провинция отправила более 10 000 рабочих на работу за границу по контракту. Многие рабочие после завершения контракта вернулись на родину, имея капитал и опыт для стартапов, развития семейной экономики, внося активный вклад в социально-экономическое развитие местности.

Цель на 2026 год - вся провинция отправит около 2000 рабочих на работу за границу по контракту.

Центр занятости провинции Зялай ориентирует работников на рынки с высокими доходами, хорошей рабочей средой, такие как Япония, Южная Корея и некоторые европейские страны, помогая им спокойно учиться, участвовать в ориентации перед выездом.

Читайте оригинал здесь

В той же категории