Дананг рассматривает вопрос о приеме на работу 58 неосновных сотрудников в качестве государственных служащих

Усилия по сопровождению работников на местах

Г-жа Чан Тует Тхыонг - неквалифицированный сотрудник Комитета по строительству парткома квартала Хоа Кыонг сообщила, что, согласно Заключению 163 от 6 июня 2025 года Политбюро и Секретариата, график продления использования неквалифицированных лиц соответствует сроку реорганизации деревень и кварталов до 31 мая 2026 года.

"За последние 18 месяцев команда непрофессиональных сотрудников приложила все усилия, чтобы внести свой вклад в дело обновления политической системы при реализации двухуровневого правительства", - сказала г-жа Тхыонг. Она предложила руководству всех уровней продолжить изучение политики реорганизации этих сил более гибко, такой как подписание контрактов на административную помощь, оказание профессиональной поддержки, чтобы люди с опытом могли продолжать вносить свой вклад.

Делясь историей работы аппарата, г-жа Нго Тхи Хюен Там - секретарь партийной ячейки Най Хынг 2А, квартал Сон Ча, подтвердила, что очень поддерживает модель упрощенной местной администрации двух уровней. Чтобы еще больше повысить эффективность управления, г-жа Хюен Там надеется, что город продолжит активизировать инвестиции в цифровую инфраструктуру, синхронизировать данные и реформировать административные процедуры, а также четко децентрализовать, чтобы поддерживать стабильность на местах и лучше обслуживать людей.

Вариант гибкого распределения людских ресурсов

На встрече с избирателями в начале мая секретарь парткома Дананга Ле Нгок Куанг подчеркнул насущную необходимость повышения качества кадрового состава низовых организаций. Город проведет всесторонний обзор, переведет и ротирует персонал, чтобы полностью устранить дисбаланс в распределении персонала, «где избыток, где нехватка» и устранить ситуацию, когда чиновники «сидят не на своих местах».

Реализуя эту политику, Дананг официально издал план выделения 58 мест для отбора неосновных сотрудников в административный аппарат. Наборы охватывают такие важные области, как внутренние дела, финансы, образование, здравоохранение, труд - заработная плата, землепользование - строительство. Потребность в приеме сосредоточена в таких районах, как район Хоа Кхань (12 мест), коммуна Нам Зянг (7 мест) и коммуна Дак Принг (5 мест).

Объектом рассмотрения являются лица, работающие не по специальности на уровне коммун до 1 июля 2025 года, в настоящее время поддерживающие новую политическую систему или участвующие в должности в деревнях, кварталах. Чтобы обеспечить дух «правильных людей, правильных дел», кандидаты должны иметь не менее 5 лет стажа работы, иметь обязательный взнос социального страхования и соответствующую квалификацию. Для должности специалиста требуется высшее образование не менее 5 лет. Срок подачи документов составляет 3 рабочих дня, а работа по тестированию и ответным вопросам должна быть завершена в II квартале 2026 года.

Ранее Департамент внутренних дел также активно инструктировал местные органы власти по разработке планов распределения персонала в трех гибких направлениях до 31 мая. Помимо рассмотрения вопроса о переводе на государственную службу лиц, отвечающих требованиям, местные органы власти приступят к процедуре подписания трудовых договоров в соответствии с новыми правилами, отдавая приоритет лицам с соответствующим опытом. Остальные случаи будут представлены для избрания на должности неосновных работников в деревнях и кварталах в соответствии с новым масштабом после реорганизации.

В то же время Дананг также решает вопрос о надлежащем режиме для тех, кто желает уволиться, чтобы воспользоваться политикой сокращения штатов. С июля 2025 года по настоящее время органы власти утвердили список увольнений в соответствии с Постановлением No 154/2025/ND-CP для 2 135 случаев. Департамент внутренних дел установил крайний срок приема документов для проверки, чтобы обеспечить прогресс и бесперебойную работу административного аппарата.

Читайте оригинал здесь