Новая политика в отношении занятости и выплаты пенсий вступает в силу с сентября 2026 года

Выплата пенсий через VNeID

Постановление No 320/2026/ND-CP, изменяющее и дополняющее некоторые статьи Постановления No 69/2024/ND-CP от 25.6.2024 Правительства, регулирующего идентификацию и электронную аутентификацию, вступает в силу с 28.9.2026.

Согласно этому, "счет социального обеспечения" определяется как информация для идентификации в Национальном приложении идентификации (VNeID), позволяющая интегрировать информацию о платежных счетах, электронных кошельках или мобильных счетах для получения пособий, пенсий, выплат социального обеспечения и законных расходов.

Ранее была внедрена связь банковских счетов с VNeID для обслуживания выплат по пособиям и социальному обеспечению. С 28.9.2026 этот механизм конкретизирован в Постановлении 320/2026/ND-CP.

Трудящиеся, выполняющие особые работы в море, работают не более 6 часов в день.

С 1 сентября вступило в силу Циркуляр 56/2026/TT-BXD Министерства строительства. Циркуляр устанавливает рабочее время и время отдыха для работников, выполняющих работу особого характера в море в деятельности по предоставлению общественных услуг для обеспечения безопасности судоходства.

Согласно статье 4 Циркуляра 56/2026/TT-BXD, рабочее время работников, подпадающее под сферу регулирования, распределяется посменно и не более 6 часов в день.

Это положение применяется к работникам, выполняющим особые работы, такие как эксплуатация, техническое обслуживание независимых знаков, знаков отличия от препятствий и знаков направления; обзор, техническое обслуживание морских знаков...

Вышедшие на пенсию учителя имеют право на полный рабочий день в образовательном учреждении.

Министерство образования и обучения издало Циркуляр 59/2026/TT-BGDDT, регулирующий контрактных преподавателей на полную ставку и приглашенных преподавателей после выхода на пенсию. Циркуляр вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

Согласно пункту 1 статьи 2 Циркуляра 59/2026/TT-BGDDT, договор на полную ставку после выхода на пенсию - это трудовое соглашение между образовательным учреждением и преподавателем после выхода на пенсию, заключенное в форме трудового договора в соответствии с законодательством.

Это положение применяется к преподавателям, работающим полный рабочий день по контракту после выхода на пенсию; образовательным учреждениям, а также соответствующим органам, организациям и частным лицам.

Таким образом, образовательные учреждения имеют дополнительную правовую основу для дальнейшего использования преподавателей с профессиональным уровнем, опытом преподавания и научных исследований, соответствующих реальным потребностям.

Новые правила наказания за административные правонарушения в сфере труда, социального страхования

Постановление 283/2026/ND-CP, регулирующее штрафы за административные правонарушения в области труда, социального страхования и вьетнамских рабочих, выезжающих на работу за границу по контракту, официально вступило в силу с 10 сентября.

Одним из пунктов, на который предприятиям следует обратить внимание, является размер штрафа за нарушение правил регистрации и корректировки информации о регистрации труда в статье 12 Постановления 283/2026/ND-CP.

Соответственно, работники, подлежащие обязательному социальному страхованию, не предоставляющие информацию, предоставляющие неполную или неточную информацию в качестве основы для регистрации труда, могут быть оштрафованы на сумму от 1 до 2 миллионов донгов.

Для работодателей действия по нерегистрации или корректировке информации о регистрации труда для работников при подаче заявки на регистрацию, корректировке информации о участии в социальном страховании будут наказываться в зависимости от количества нарушивших работников.

Читайте оригинал здесь