Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Правительство четко определяет, что назначение количества заместителей, превышающего установленный лимит, считается расточительством. Фото: Хай Нгуен
Правительство четко определяет, что назначение количества заместителей, превышающего установленный лимит, считается расточительством. Фото: Хай Нгуен

Распределение численности заместителей сверх нормы, несоответствующая назначение штатных единиц является расточительством

PHẠM ĐÔNG (báo lao động) 05/07/2026 09:38 (GMT+7)

Назначение заместителей руководителей органов, организаций, подразделений и заместителей руководителей отделов сверх установленного лимита является расточительством.

Это содержание предусмотрено в Постановлении No 266/2026/ND-CP Правительства, подробно регламентирующем и руководящем исполнением некоторых статей Закона об экономии и борьбе с расточительством.

Постановление конкретно определяет действия, приводящие к расточительству, включая действия, предусмотренные статьей 4 Закона No 110/2025/QH15, и следующие действия:

1. Расточительство в организации аппарата и управлении, использовании рабочей силы в государственном секторе включает в себя:

- Создание, реорганизация органов, организаций, подразделений, не отвечающих условиям, критериям, порядку, процедурам, полномочиям в соответствии с законодательством, что приводит к расточительству;

- Назначение количества заместителей руководителей органов, организаций, подразделений, заместителей руководителей отделов, подчиненных органам, организациям, подразделениям, превышающее установленный лимит, за исключением случаев, когда разрешено назначить более высокое количество заместителей в соответствии с законодательством;

- Выделение штатных единиц не соответствует положениям законодательства о основаниях для определения штатных единиц государственных служащих, что приводит к расточительству;

- Набор государственных служащих, прием на работу в качестве государственных служащих не в соответствии с полномочиями, без учета доли государственных служащих, которые необходимо назначить в соответствии с должностью, штатными показателями и требованиями должности, которую необходимо нанять, что приводит к расточительству;

- Подписание контракта на выполнение обязанностей государственного служащего не в соответствии с полномочиями, стандартами, условиями, типом контракта и сроком заключения контракта в соответствии с правилами, что приводит к расточительству;

- Набор государственных служащих с нарушением полномочий, без учета фактических потребностей, должностей, фонда заработной платы и других законных источников дохода государственных учреждений, что приводит к расточительству;

- Подписание трудовых договоров с государственными служащими не соответствует положениям закона, что приводит к расточительству;

- Подписание трудовых договоров, договоров о предоставлении услуг, не соответствующих характеру, требованиям задач, финансовым ресурсам и потребностям в людских ресурсах государственных учреждений в соответствии с правилами, что приводит к расточительству;

- Применение политики отбора, привлечения и использования талантливых людей для работы в органах, организациях и подразделениях, находящихся в сфере управления, не соответствует положениям закона, что приводит к расточительству;

- Перевод, ротация, откомандирование государственных служащих без учета способностей государственных служащих, потребностей органов, организаций, подразделений, что приводит к тому, что переведенные, откомандированные государственные служащие не назначаются, не используются или переведенные государственные служащие не достигают целей обучения, повышения квалификации, подготовки кадров в соответствии с требованиями задачи или в соответствии с требованиями запланированной должности, что приводит к расточительству;

- Обучение и повышение квалификации не основываются на должности, связанной с использованием и управлением государственными служащими в соответствии с планом обучения и повышения квалификации, а также потребностями в создании и развитии людских ресурсов, что приводит к расточительству.

2. Умышленное инвестирование в строительство, управление и использование государственной собственности, государственных инвестиционных средств не в соответствии с правилами, что приводит к продлению сроков и сроков реализации проекта по сравнению с утвержденными сроками и сроками.

3. Расточительное поведение при управлении, эксплуатации и использовании ресурсов и энергии включает в себя:

- Добыча воды сверх квоты, установленной компетентными органами, вызывает засуху и нехватку воды;

- Утверждение результатов выбора инвестора проекта, использующего землю, не отвечающую условиям по мощности, что приводит к тому, что земля для реализации инвестиционного проекта не используется или график использования земли отстает от срока, указанного в инвестиционном проекте, что подлежит изъятию земли в соответствии с земельным законодательством.

Читайте оригинал здесь

В той же категории