Министерство внутренних дел ответило на предложение отложить повышение минимальной заработной платы до июля 2027 года

Министерство внутренних дел разработало проект постановления, устанавливающего минимальную заработную плату для работников, работающих по трудовым договорам, и направило его на рассмотрение министерств, отраслей, населенных пунктов и соответствующих подразделений.

Согласно предложенному варианту в проекте постановления, минимальная заработная плата, как ожидается, увеличится в среднем на 7,8%, начиная с 1 января 2027 года.

Это увеличение соответствует 4 регионам следующим образом: регион I увеличился до 5 700 000 донгов в месяц, регион II - 5 080 000 донгов в месяц, регион III - 4 450 000 донгов в месяц, регион IV - 4 040 000 донгов в месяц.

Эта минимальная заработная плата увеличилась на 310 000 - 390 000 донгов по сравнению с действующей минимальной заработной платой.

После периода сбора мнений Министерство внутренних дел получило много предложений от министерств, отраслей, населенных пунктов и соответствующих подразделений.

Всего 55 подразделений были заслушаны (34 провинции/города, 15 министерств, отраслей, 6 соответствующих органов) и опубликованы на 2 электронных информационных порталах (Министерства внутренних дел и правительства).

В частности, Ассоциация текстильной и швейной промышленности Вьетнама предложила пересмотреть максимальный рост в 7,8%; предложила начать реализацию с 1 июля 2027 года.

В ответ на вышеизложенное Министерство внутренних дел сообщило, что корректировка увеличилась на 7,8%, а дата реализации - с 1 января 2027 года, согласована Национальным советом по заработной плате на основе обмена, переговоров и соглашений по соответствующим факторам и срокам реализации.

На этой основе Национальный совет по заработной плате рекомендовал правительству в докладе No 008/BC-HĐTLQG от 4 августа 2026 года (Ассоциация текстильной и швейной промышленности Вьетнама имеет 1 представителя, являющегося членом Национального совета по заработной плате).

Обсуждая этот вопрос, г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг - бывший директор Института науки о труде и социальных вопросах (Министерство внутренних дел) - сказала, что минимальная заработная плата является самой низкой, выплачиваемой работникам, работающим в нормальных условиях.

По словам г-жи Хыонг, в настоящее время во Вьетнаме нет собственного закона о минимальной заработной плате, поэтому корректировка в основном основана на ежегодном предложении Национального совета по заработной плате. Основания для рассмотрения обычно сосредоточены на индексе потребительских цен и экономическом росте.

Г-жа Хыонг считает, что в долгосрочной перспективе минимальная заработная плата должна быть направлена на достижение цели - это заработная плата, достаточная для жизни, способная удовлетворить основные потребности работников и их семей, такие как проживание, транспорт, здравоохранение, образование и другие основные потребности. В то же время эту заработную плату также необходимо скорректировать в соответствии с темпами экономического развития страны.

Читайте оригинал здесь