Секретарь Хошимина обратил внимание на набор неосновных сотрудников в качестве государственных служащих

Утром 28 мая Городской комитет Хошимина организовал конференцию по подведению итогов одного года работы общей организационной модели политической системы города и модели местного самоуправления на двух уровнях.

Выступая с заключительным словом на конференции, член Политбюро, секретарь горкома Хошимина Чан Луу Куанг отметил усилия местных органов власти, департаментов и отраслей в процессе эксплуатации новой модели за прошедший период.

По словам секретаря горкома Хошимина, наряду с достигнутыми результатами, город по-прежнему сталкивается со многими трудностями, которые необходимо решить.

Что касается организационной структуры, г-н Чан Луу Куанг сообщил, что Хошимин создаст еще две партийные организации, включая партийную организацию блока университетов и партийную организацию блока медицинских учреждений, чтобы снизить нагрузку на партийную организацию Народного комитета Хошимина.

Город также создаст исследовательский орган развития, подчиненный Постоянному комитету Городского комитета партии, численностью около 30-40 человек, который планируется запустить в июле, а также обеспечит отсутствие дополнительных штатных единиц.

По словам г-на Чан Луу Куанга, с учетом масштаба, масштаба и нынешних потребностей развития, Хошимину необходимо иметь специализированный отдел для изучения и организации реализации специальных механизмов и политик.

Хошимин также проведет пересмотр и реорганизацию кадрового состава. Некоторые сотрудники, которые не смогли проявить свои способности в нынешнем учреждении, могут быть переведены на другую, более подходящую должность. Напротив, те, кто способен исследовать и отвечать требованиям новых задач, также будут направлены в исследовательское учреждение.

Глава парткома Хошимина сообщил, что город пересмотрит ряд руководящих должностей на уровне города, коммун, кварталов и департаментов после года работы нового аппарата.

Местным властям также необходимо активно корректировать и менять персонал между кварталами, чтобы сбалансировать ресурсы и рабочие места.

Примечательно, что секретарь горкома Хошимина упомянул Резолюцию 09 Политбюро, только что изданную, которая позволяет Хошимину увеличить общий штат на 20%, что эквивалентно примерно 14 000 государственным служащим и 25 000 сотрудникам.

В настоящее время город реорганизует штат неосновных сотрудников на уровне коммун. Из примерно 5 017 человек около 995 могут стать государственными служащими.

Кроме того, около 408 специалистов в области информационных технологий будут повторно подписаны в соответствии с духом Резолюции 57.

Секретарь горкома Хошимина отметил, что повторное найм этого персонала должно осуществляться осторожно, правильно выбирая способных людей, избегая ситуации «передачи».

«Необходимо выбирать талантливых, способных людей, а не доверять этим людям. Если они не справятся, руководство по найму будет нести ответственность за результаты деятельности на местах», - подчеркнул г-н Чан Луу Куанг.

Г-н Чан Луу Куанг поддерживает прозрачные вступительные экзамены и аттестации, создавая возможности для выпускников с отличными и выдающимися результатами и опытных людей для участия в системе государственной службы.

По словам секретаря горкома Хошимина, в ближайшее время город не будет распределять штат по принципу равномерного распределения между населенными пунктами. Где-то останется прежним, но в некоторых районах будет сокращено в зависимости от реальных потребностей.

В то же время Хошимин выделит определенную долю штатных единиц как на уровне города, так и на уровне коммун и кварталов для отбора высококвалифицированных кадров, привлечения экспертов к участию в управленческом аппарате.

Читайте оригинал здесь