Секретарь Кантхо потребовал от чиновников общины осмелиться думать, делать и брать на себя ответственность

30 мая Городской комитет партии Кантхо организовал совещание по итогам 1 года работы аппарата политической системы и местной администрации двух уровней.

Выступая с указаниями на конференции, г-н Ле Куанг Тунг - член ЦК партии, секретарь горкома партии, глава делегации депутатов Народного собрания города Кантхо сообщил, что после реорганизации в Кантхо насчитывается 103 коммуны и квартала (включая 31 квартал и 72 коммуны), площадью более 6300 км2 и 1896 деревень и районов.

Секретарь горкома партии оценил, что после года работы модели местной власти двух уровней аппарат от города до низовых организаций был быстро укомплектован, работает бесперебойно, не допуская пробелов в руководстве, управлении и обслуживании населения.

Однако г-н Ле Куанг Тунг также прямо признал, что уровень децентрализации и делегирования полномочий в Кантхо в настоящее время все еще низок по сравнению со многими населенными пунктами центрального подчинения. Город только что децентрализировал 457 задач для уровня коммуны, в то время как многие населенные пункты уже выполнили более 700 задач. Это вызов, но также пространство для города, чтобы продолжать обновлять и повышать эффективность управления в ближайшем будущем.

По словам секретаря горкома Кантхо, наряду с достигнутыми результатами, качество кадрового состава между населенными пунктами по-прежнему неоднородно; в некоторых местах по-прежнему не хватает опыта и профессиональных навыков в специализированных областях. Он потребовал, чтобы функциональные органы продолжали пересматривать, распределять и направлять персонал в соответствии со своими способностями и сильными сторонами, чтобы каждая коммуна и район имели команду кадров, способных выполнять поставленные задачи.

Он также указал на тот факт, что часть чиновников по-прежнему испытывает опасения и не решается выполнять задачи, которые были децентрализованы и делегированы полномочиями. Между тем, дух руководства Центрального комитета заключается в усилении инициативы и самостоятельной ответственности низовых органов власти. Вопросы, переданные общинам и кварталам, должны решаться своевременно, не дожидаясь и не полагаясь на начальство.

Он также потребовал от команды чиновников на уровне коммун и кварталов изменить мышление, развивать дух инициативы, творчества, смелости думать, делать и брать на себя ответственность; рассматривать себя как силу, непосредственно способствующую стимулированию роста и развития города, а не только выполнять задачи в соответствии с указаниями начальства.

Ориентируясь на задачи на ближайшее время, секретарь горкома Кантхо Ле Куанг Тунг предложил всем уровням и секторам продолжать придерживаться указаний Центрального комитета, активно совершенствовать и повышать эффективность работы модели местной власти двух уровней; развивать дух уверенности, самостоятельности, смелости думать и делать при выполнении поставленных задач.

По словам секретаря горкома, Кантхо необходимо сосредоточиться на пересмотре и совершенствовании организационной структуры на уровне коммун; активизировать децентрализацию и делегирование полномочий в сочетании с усилением проверок и надзора. В частности, цифровая трансформация, применение информационных технологий и искусственного интеллекта должны рассматриваться как одна из ключевых задач для повышения качества управления и обслуживания людей и предприятий.

Секретарь горкома подчеркнул, что эксплуатация модели местной власти двух уровней должна быть тесно связана с целью экономического роста, заботы о социальном обеспечении и улучшения жизни людей. В то же время необходимо продолжать усиливать работу по проверке и надзору, раскрывать роль выборных органов для обеспечения синхронной и эффективной работы аппарата.

Г-н Ле Куанг Тунг выразил уверенность, что команда чиновников и государственных служащих от города до низовых организаций продолжит развивать дух инноваций, творчества, решительности в действиях, используя конкретные результаты и продукты в качестве меры.

Конечная цель - лучше обслуживать людей, более удобно поддерживать предприятия, создавать команду чиновников, которые знают людей, знают дела, знают обязанности, способствуя быстрому и устойчивому развитию Кантхо, достойному быть центральным городом дельты Меконга.

Читайте оригинал здесь