Премия в миллиарды донгов сотрудникам за инициативы по улучшению производства

Профсоюз поддерживает, предприятия продвигают инициативы среди рабочих

В период с 2020 по 2025 год профсоюз двух заводов Samsung Electronics Vietnam (SEV) и Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT) участвует в сопровождении предприятий в продвижении инновационных инициатив среди работников с конкретными мероприятиями.

В 2021 году, когда Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (LĐLĐ) запустила программу "75 тысяч инициатив, преодоление трудностей, развитие", профсоюзы SEV и SEVT совместно с отделом обслуживания клиентов (CS Management) отобрали более 60 выдающихся и наиболее подходящих инициатив для участия. Профсоюз SEVT также наградил эти выдающиеся инициативы, помимо награды за инициативы в соответствии с политикой компании.

С конца 2021 по конец 2023 года Всеобщая конфедерация труда Вьетнама продолжила реализацию программы "1 миллион инициатив - усилия по преодолению трудностей, творчество, решимость победить пандемию COVID-19", у SEVT 4500 инициатив, SEV внесла 2000 инициатив.

Чтобы стимулировать членов профсоюза и работников вносить вклад в инновационные инициативы, помимо вознаграждений в соответствии с политикой компании, профсоюз SEVT также наградил эквивалентными наградами инициативы, оцененные на 3 самых высоких уровнях в шкале оценки 5 уровней инноваций компании.

С 2024 года профсоюз реализует чествование «Отличный труд, творческий труд». Соответственно, по случаю ежегодного создания Вьетнамского профсоюза профсоюзы SEV и SEVT награждают членов профсоюза за инициативы по улучшению, приносящие высокую прибыль.

Наряду с этим, профсоюзы двух заводов также являются мостом и каналом информации для поощрения работников к участию в программах мобилизации, пропаганды и соревнований по инновациям, инициированных и реализованных провинциальной федерацией профсоюзов.

В период с 2020 по 2025 год было более 380 000 идей для улучшения.

Благодаря номинации профсоюзов SEV и SEVT, многие выдающиеся члены профсоюза получили награды провинциального уровня и выше в период 2020-2025 годов. Примечательно, что в SEVT 2 члена профсоюза получили премию Нгуен Дык Каня; 1 член профсоюза был удостоен чести в рамках программы «Слава Вьетнама»; 3 члена профсоюза получили Почетные грамоты за выдающиеся достижения в движении «1 миллион инициатив — усилия по преодолению трудностей, творчество, решимость победить пандемию COVID-19», организованном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. Наряду с этим, в SEV 3 члена профсоюза получили Почетные грамоты Всеобщей конфедерации труда Вьетнама за выдающиеся достижения в рамках программы «75 тысяч инициатив, преодоление трудностей, развитие»; 4 человека получили похвальные грамоты «Хороший труд — творческий труд» Народного комитета провинции Бакнинь.

Только в период с 2020 по 2025 год сотрудники SEV и SEVT выдвинули более 380 000 крупных и мелких инновационных идей для улучшения производства, а также повышения эффективности работы. Эти инициативы приносят компании сотни миллионов долларов в год.

Чтобы стимулировать и мотивировать работников, компания классифицирует улучшения по степени эффективности и выгоды, которую приносят эти улучшения. Следовательно, размер вознаграждения за улучшения также зависит от этих уровней эффективности. Благодаря активизации движения по поощрению инициатив и улучшений, количество идей сотрудников SEV и SEVT постоянно увеличивается с каждым годом. В результате сумма вознаграждения сотрудникам за деятельность по улучшению двух заводов также увеличивается с каждым годом, с почти 500 миллионов донгов в 2020 году до более чем 7 миллиардов донгов в 2025 году.

Смотрите оригинал здесь