Более 600 участников приняли участие в конкурсе "Цифровая трансформация банковской отрасли" в 2026 году

На мероприятии присутствовали господа: Фам Тиен Зунг - член Постоянного комитета парткома, заместитель управляющего Государственным банком Вьетнама, председатель профсоюза Банка Вьетнама, руководитель Руководящего комитета, руководитель Организационного комитета конкурса; Хуинь Тхань Суан - член Постоянного комитета парткома, заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; Ле Тхи Май Хыонг - заместитель секретаря парткома Государственного банка Вьетнама; Нгуен Кхань Чи - постоянный заместитель председателя профсоюза Банка Вьетнама, заместитель руководителя, заместитель руководителя Организационного комитета конкурса; Ле Куанг Винь - заместитель секретаря парткома, генеральный директор Акционерного коммерческого банка внешней торговли Вьетнама...

"Активное цифровизация - прорыв в будущее"

Конкурс организован профсоюзом Банка Вьетнама, является мероприятием, посвященным 75-летию со дня основания Банка Вьетнама (6 мая 1951 г. - 6 мая 2026 г.) и в ответ на День цифровой трансформации банковской отрасли 2026 года (11 мая 2026 г.). Акционерный коммерческий банк внешней торговли Вьетнама - Vietcombank является партнером и координирует организацию.

Благодаря тесному руководству парткома, руководства Государственного банка, а также участию 32 подразделений, включая 23 коммерческих банка и кредитные организации; 9 подразделений, подчиненных Государственному банку, иностранным банкам и компаниям Fintech. Конкурс демонстрирует твердую решимость всей банковской отрасли в продвижении цифровой трансформации, инноваций и внесении активного вклада в процесс цифровой трансформации страны.

С лозунгом «Активное цифровизация - Прорыв в будущее» конкурс является не только профессиональным конкурсом, но и интеллектуальной площадкой для конкретизации движения «Цифровая грамотность». Основная цель - популяризация и повышение знаний в цифровой трансформации банковской отрасли, уделяя особое внимание группам вопросов, связанных с: Датами - Цифровыми активами; Клиентами - Цифровым опытом; Цифровыми технологиями - Платформами; Управлением - Операцией - Стратегией; Цифровыми людскими ресурсами - Культурой; Юридическими правами - Личностью - Соответствием; Безопасностью - Безопасностью - Безопасностью; Практическим применением и урегулированием возникающих ситуаций. Кроме того, посредством конкурса подразделения будут «предлагать решения» по оптимизации процессов, улучшению опыта клиентов в безопасной и безопасной цифровой среде.

Конкурс 2026 года унаследовал и развил ценности конкурса, организованного в 2024 году под девизом «Зеленый банк для зеленой жизни». Креативные идеи, «предложенные» и получившие награды с конкурса 2024 года, были реализованы подразделениями, что внесло важный вклад в содействие процессу зеленого перехода, минимизацию воздействия на окружающую среду и формирование социальной ответственности банковской отрасли Вьетнама. Переход от «зеленения» к «цифризации» является двойной стратегией для устойчивого развития банковской отрасли в новую эру.

Цифровая трансформация становится неизбежной тенденцией

Выступая на открытии конкурса, г-н Фам Тиен Зунг - заместитель управляющего Государственным банком, председатель профсоюза Банка Вьетнама, руководитель оргкомитета и организатор конкурса, подчеркнул, что цифровизация становится неизбежной тенденцией, важным двигателем для стимулирования экономического роста, повышения производительности труда и национальной конкурентоспособности. Для банковской отрасли, одной из отраслей, являющихся пионерами в применении науки и технологий и инноваций, цифровизация является не только объективным требованием, но и стратегической задачей по построению современной, безопасной и прозрачной финансовой экосистемы.

За прошедший период под руководством партии, правительства и Государственного банка Вьетнама вся банковская отрасль активно реализовала множество комплексных решений для содействия всесторонней цифровой трансформации: совершенствование правовой базы, развитие цифровой инфраструктуры, расширение безналичных платежей, применение искусственного интеллекта, больших данных, электронной идентификации и многих современных технологий в банковской деятельности. Кредитные организации, финансовые технологические компании и подразделения отрасли взяли на себя инициативу по обновлению модели управления, улучшению опыта обслуживания клиентов и построению цифровой культуры во всей системе.

В этом контексте профсоюз банковской отрасли всегда определяет свою роль не только в представлении, заботе и защите законных и законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся, но и в том, чтобы всегда сопровождать и поддерживать специалистов в выполнении политических задач отрасли. Профсоюзы всех уровней активно пропагандируют и мобилизуют членов профсоюза и трудящихся для повышения осведомленности о цифровой трансформации; запускают множество соревновательных движений, инициатив по улучшению и применению технологий в работе; поощряют дух обучения, инноваций и адаптации к новым требованиям развития. Именно тесное сотрудничество между профсоюзной организацией и специалистами способствовало созданию совокупной силы, способствуя более активному и эффективному процессу цифровой трансформации во всей отрасли.

Смотрите оригинал здесь