Работники, работающие 1 год, получают 18 месяцев зарплаты
Акционерная компания Intimex Group является ведущим предприятием Вьетнама по экспорту сельскохозяйственной продукции, такой как кофе, рис, перец, кешью... со средним доходом более 1 миллиарда долларов США в год. Основными рынками компании являются США, многие страны Европы, Азии, Африки. Компания имеет много хорошей политики заботы о трудящихся.
Получение премии в размере 6 месяцев в год
В начале февраля 2024 года, приступив к работе на рисоперерабатывающем заводе, расположенном в деревне Ан Нинь, община Динь Ан, уезд Лап Во, провинция Донг Тхап, входящем в состав акционерной компании Intimex Group, г-н Нгуен Тхань Дань, сотрудник по контролю качества продукции завода, почувствовал беспокойство, потому что не знал, где снимать жилье, чтобы работать.
Беспокойство г-на Дань быстро развеялось, когда он узнал, что компания построила жилой комплекс для рабочих. Г-н Дань поделился: «Мы живем в общежитии для сотрудников компании, стабильном, чистом, безопасном, я могу спокойно работать, не беспокоясь о жилье, как при работе в другом месте».
Г-н До Ха Нам - председатель совета директоров, генеральный директор акционерной компании Intimex Group - сообщил, что из-за специфики экспортного предприятия, перерабатывающего сельскохозяйственную продукцию, многие заводы и подразделения, подчиненные компании, расположены в провинциях и городах, близких к источникам сырья. Именно поэтому одним из вопросов, который всегда волнует компанию, является строительство достойного и чистого жилья для работников.
По словам г-на Нама, если вы хотите, чтобы работники были привязаны к бизнесу, вы должны помочь им поселиться. Поэтому в большинстве заводов и подразделений, подчиненных компании, строятся общежития для сотрудников, только в тех местах, где по объективным причинам невозможно построить общежитие, компания арендует все жилье для работников и напрямую оплачивает расходы владельцу.
Г-н Нам также сообщил, что принцип компании заключается в обеспечении баланса и разумности между доходами работников, предприятие должно иметь прибыль для уплаты налогов, выплаты дивидендов акционерам и реинвестирования. Именно поэтому, помимо получения ежемесячной заработной платы в среднем более 17-18 миллионов донгов на человека в месяц, в акционерной компании Intimex Group, каждый год работники также получают около 6 месяцев премии.
Работники получают много льгот
Г-жа Фан Хонг Хуэ - председатель профсоюза акционерной компании Intimex Group - сообщила, что работники на предприятии всегда получают достаточную заботу и много льгот. Например, работники, проработавшие 3 года и более, будут путешествовать за границу под финансированием компании. В 2023 году более 300 работников были отправлены компанией в зарубежные поездки, а более 500 работников отправились в внутренние поездки.
Работники, проходящие обучение для повышения профессиональной квалификации и владения иностранными языками для работы, получают оплату труда от компании; в праздники, Тет, дни рождения работники получают премии; работники, которые, к сожалению, попадают в несчастный случай на производстве, получат от компании все расходы на лечение, независимо от того, кто виноват; если работник, к сожалению, умрет во время работы, компания оплатит все расходы на похороны до завершения строительства могилы...
Работники акционерного общества Intimex Group также получают много других льгот, таких как: если они выходят на пенсию в компании, им дарят подарки или деньги на сумму 5 миллионов донгов; работники, вступившие в брак, получают 2 миллиона донгов, работники, больные и нуждающиеся в госпитализации, получают 2 посещения в год, каждый раз по 2 миллиона донгов; женщины-работницы, родившие детей, получают подарки на 2 миллиона донгов... Именно благодаря такому хорошему уходу на протяжении многих лет работники в компании всегда были стабильными, без изменений.
Г-н Нам подтвердил: «Мы всегда рассматриваем работников как решающий фактор успеха предприятия. Поэтому обеспечение занятости, стабильность, увеличение доходов, забота о работниках всегда является тем, что руководство компании заботится и хорошо выполняет».
Программа рейтинга «Выдающиеся предприятия для трудящихся» под председательством Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в координации с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел и Вьетнамской торговой и промышленной конфедерацией (VCCI) поручена газете Lao Động для реализации с 2014 года по настоящее время.
Программа отбора и чествования предприятий, которые постоянно стремятся улучшить рабочую среду, заботятся о благосостоянии и улучшают материальную и духовную жизнь работников, имеют более высокие льготы, чем положения государства, производственно-хозяйственная деятельность всегда растет, налоговые обязательства, социальное страхование (BHXH) гарантированы для построения гармоничных прогрессивных трудовых отношений, с целью достижения устойчивого развития в процессе интеграции и развития.
Читайте оригинал: здесь
