Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Компания Tan De в четвертый раз подряд удостоена звания "Выдающееся предприятие для трудящихся". Фото: Нам Хонг
Компания Tan De в четвертый раз подряд удостоена звания "Выдающееся предприятие для трудящихся". Фото: Нам Хонг

Компания Tan De неустанно стремится к инновациям для устойчивого развития

TRUNG DU (báo lao động) 22/05/2025 10:15 (GMT+7)

Тхайбинь - Акционерное общество по производству спортивных товаров Тан Де (сокращенно Công ty Tân Đệ) было удостоено звания «Выдающееся предприятие для трудящихся» в 2024 году. Это четвертый год подряд, когда это предприятие удостаивается звания на мероприятии, отмечая усилия по достижению цели создания комфортной рабочей среды и полного режима вознаграждения для тысяч рабочих.

Известно, что в настоящее время работники компании Tan De имеют средний доход в размере 11,23 миллиона донгов в месяц на человека и пользуются всеми режимами и политикой социального обеспечения. Каждый год компания платит работникам около 270 миллиардов донгов социального страхования; вносит в государственный бюджет почти 300 миллиардов донгов; участвует в гуманитарной и благотворительной деятельности, делится с обществом 2,3 миллиарда донгов.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chúc mừng Công ty Tân Đệ sau lễ vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2024. Ảnh: Nam Hồng
Руководство Всеобщей конфедерации труда Вьетнама поздравило компанию Tan De после церемонии награждения «Выдающимся предприятием для трудящихся» в 2024 году. Фото: Нам Хонг

Непрерывное обновление методов управления системой

Чтобы добиться вышеуказанных результатов, компания Tan De постоянно стремится обновить себя во всех аспектах, в том числе обновить способы управления системой.

Говоря об этом, руководство компании сообщило, что взяло на себя инициативу по предоставлению автономии и принятия решений каждому сотруднику и работнику (NLĐ) посредством предоставления задач, раскрытия и прозрачности всей информации от обязанностей до прав.

Для реализации этой политики компания разработала и эффективно эксплуатировала приложение "Tân Đệ app mobile". Приложение позволяет руководителям и работникам регулярно и легко взаимодействовать с информацией о производственной и коммерческой ситуации, передаче задач, обработке работы, решении вопросов социального обеспечения до льгот, обмена мнениями и пожеланиями.

Công nhân lao động của Công ty Tân Đệ luôn yên tâm lao động, sản xuất trong môi trường làm việc tốt. Ảnh: Nam Hồng
Рабочие компании Tan De всегда спокойны в работе и производстве в хорошей рабочей среде. Фото: Нам Хонг

Г-жа Хоанг Тхи Ми Хань, работница завода Тан Де 5, сказала: "Благодаря приложению "Tân Đệ app mobile" мы можем искать личную информацию, проверять количество дней отпуска, получать ежемесячные платежные ведомости или изучать юридические знания в любое время. Каждый работник становится более самостоятельным и инициативным в получении информации, а также в выполнении своих обязанностей, поэтому мы чувствуем себя очень взволнованными".

"Недавно мы обновили работу по управлению персоналом с помощью электронных данных. Все документы работников оцифрованы и хранятся в синхронной системе управления данными, своевременно обновляются и обеспечивают высокую безопасность. Цифровизация в управлении персоналом помогает компании точно и подробно понимать личность, сильные стороны каждого сотрудника, рабочего, тем самым распределять соответствующие задачи, развивать сильные стороны, способствуя повышению эффективности труда", - заявил представитель руководства компании Tan De.

К инновациям в производстве, технологиям, повышению качества человеческих ресурсов

Захват передовых производственных технологий является одним из важных факторов, помогающих предприятиям повысить свою конкурентоспособность в поиске рынков, партнеров, подписании экспортных производственных заказов.

Поэтому в последние годы компания Tan De также активно инвестировала в технологические решения, от автоматизации производственных процессов до применения самых современных машин швейной промышленности для оптимизации производительности.

В настоящее время на каждом заводе компании Tan De инвестируется система широкоформатных программируемых швейных машин и автоматического, полуавтоматического оборудования для некоторых швейных этапов, требующих высокой точности.

Công ty Tân Đệ đầu tư nhiều máy móc tự động sản xuất theo lập trình. Ảnh: Nam Hồng
Компания Tan De инвестирует в много автоматизированного оборудования для программного производства. Фото: Нам Хонг

Наряду с технологическими инновациями, компания Tan De уделяет особое внимание развитию и повышению качества людских ресурсов. Наиболее примечательным является то, что компания создает благоприятные условия для того, чтобы каждый работник мог учиться, развивать свои профессиональные навыки, навыки, мягкие навыки и развивать творческие способности в труде.

Только в 2023 году сотрудники компании Tan De зарегистрировали 154 инициативы и технические усовершенствования, из которых 88 были признаны и применены в производстве, 237 человек были награждены за инновации в производстве", - сообщил Ле Туан Тхиен, секретарь парткома компании Tan De.

Более того, в компании Tan De также есть отдельная исследовательская группа по технике пошива ремней. Это отдел, специализирующийся на анализе техники пошива по запросу заказчика, а затем на исследовании и изготовлении ремней, помогающих рабочим работать проще, быстрее и эффективнее.

Можно сказать, что всестороннее обновление помогло производству курток и спортивной одежды компании Tan De стать все более эффективным, удовлетворяя потребности крупных и известных мировых партнеров и клиентов, таких как Patagonia, Marmot, Lululemon, Athletica, The North Face, Under Armour, REI, Black Diamond.

Программа рейтинга «Выдающиеся предприятия для трудящихся» под председательством Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в координации с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел и Вьетнамской торговой и промышленной конфедерацией (VCCI) поручена газете Lao Động для реализации с 2014 года по настоящее время.

Программа отбора и чествования предприятий, которые постоянно стремятся улучшить рабочую среду, заботятся о благосостоянии и улучшают материальную и духовную жизнь работников, имеют более высокие льготы, чем положения государства, производственно-хозяйственная деятельность всегда растет, налоговые обязательства, социальное страхование (BHXH) гарантированы для построения гармоничных прогрессивных трудовых отношений, с целью достижения устойчивого развития в процессе интеграции и развития.

Читайте оригинал: здесь

В той же категории