Компания Tan De неустанно стремится к инновациям для устойчивого развития
Тхайбинь - Акционерное общество по производству спортивных товаров Тан Де (сокращенно Công ty Tân Đệ) было удостоено звания «Выдающееся предприятие для трудящихся» в 2024 году. Это четвертый год подряд, когда это предприятие удостаивается звания на мероприятии, отмечая усилия по достижению цели создания комфортной рабочей среды и полного режима вознаграждения для тысяч рабочих.
Известно, что в настоящее время работники компании Tan De имеют средний доход в размере 11,23 миллиона донгов в месяц на человека и пользуются всеми режимами и политикой социального обеспечения. Каждый год компания платит работникам около 270 миллиардов донгов социального страхования; вносит в государственный бюджет почти 300 миллиардов донгов; участвует в гуманитарной и благотворительной деятельности, делится с обществом 2,3 миллиарда донгов.

Непрерывное обновление методов управления системой
Чтобы добиться вышеуказанных результатов, компания Tan De постоянно стремится обновить себя во всех аспектах, в том числе обновить способы управления системой.
Говоря об этом, руководство компании сообщило, что взяло на себя инициативу по предоставлению автономии и принятия решений каждому сотруднику и работнику (NLĐ) посредством предоставления задач, раскрытия и прозрачности всей информации от обязанностей до прав.
Для реализации этой политики компания разработала и эффективно эксплуатировала приложение "Tân Đệ app mobile". Приложение позволяет руководителям и работникам регулярно и легко взаимодействовать с информацией о производственной и коммерческой ситуации, передаче задач, обработке работы, решении вопросов социального обеспечения до льгот, обмена мнениями и пожеланиями.

Г-жа Хоанг Тхи Ми Хань, работница завода Тан Де 5, сказала: "Благодаря приложению "Tân Đệ app mobile" мы можем искать личную информацию, проверять количество дней отпуска, получать ежемесячные платежные ведомости или изучать юридические знания в любое время. Каждый работник становится более самостоятельным и инициативным в получении информации, а также в выполнении своих обязанностей, поэтому мы чувствуем себя очень взволнованными".
"Недавно мы обновили работу по управлению персоналом с помощью электронных данных. Все документы работников оцифрованы и хранятся в синхронной системе управления данными, своевременно обновляются и обеспечивают высокую безопасность. Цифровизация в управлении персоналом помогает компании точно и подробно понимать личность, сильные стороны каждого сотрудника, рабочего, тем самым распределять соответствующие задачи, развивать сильные стороны, способствуя повышению эффективности труда", - заявил представитель руководства компании Tan De.
К инновациям в производстве, технологиям, повышению качества человеческих ресурсов
Захват передовых производственных технологий является одним из важных факторов, помогающих предприятиям повысить свою конкурентоспособность в поиске рынков, партнеров, подписании экспортных производственных заказов.
Поэтому в последние годы компания Tan De также активно инвестировала в технологические решения, от автоматизации производственных процессов до применения самых современных машин швейной промышленности для оптимизации производительности.
В настоящее время на каждом заводе компании Tan De инвестируется система широкоформатных программируемых швейных машин и автоматического, полуавтоматического оборудования для некоторых швейных этапов, требующих высокой точности.

Наряду с технологическими инновациями, компания Tan De уделяет особое внимание развитию и повышению качества людских ресурсов. Наиболее примечательным является то, что компания создает благоприятные условия для того, чтобы каждый работник мог учиться, развивать свои профессиональные навыки, навыки, мягкие навыки и развивать творческие способности в труде.
Только в 2023 году сотрудники компании Tan De зарегистрировали 154 инициативы и технические усовершенствования, из которых 88 были признаны и применены в производстве, 237 человек были награждены за инновации в производстве", - сообщил Ле Туан Тхиен, секретарь парткома компании Tan De.
Более того, в компании Tan De также есть отдельная исследовательская группа по технике пошива ремней. Это отдел, специализирующийся на анализе техники пошива по запросу заказчика, а затем на исследовании и изготовлении ремней, помогающих рабочим работать проще, быстрее и эффективнее.
Можно сказать, что всестороннее обновление помогло производству курток и спортивной одежды компании Tan De стать все более эффективным, удовлетворяя потребности крупных и известных мировых партнеров и клиентов, таких как Patagonia, Marmot, Lululemon, Athletica, The North Face, Under Armour, REI, Black Diamond.
Программа рейтинга «Выдающиеся предприятия для трудящихся» под председательством Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в координации с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел и Вьетнамской торговой и промышленной конфедерацией (VCCI) поручена газете Lao Động для реализации с 2014 года по настоящее время.
Программа отбора и чествования предприятий, которые постоянно стремятся улучшить рабочую среду, заботятся о благосостоянии и улучшают материальную и духовную жизнь работников, имеют более высокие льготы, чем положения государства, производственно-хозяйственная деятельность всегда растет, налоговые обязательства, социальное страхование (BHXH) гарантированы для построения гармоничных прогрессивных трудовых отношений, с целью достижения устойчивого развития в процессе интеграции и развития.

Читайте оригинал: здесь