Компания CP Cảng Đồng Nai: Создание гармоничных трудовых отношений, дружественная рабочая среда
Компания CP Cảng Đồng Nai (город Бьенхоа, провинция Донгнай) всегда ставит своей целью уделять внимание повышению качества людских ресурсов, повышению производительности труда. Компания также всегда хорошо выполняет режимы политики, улучшает материальную и духовную жизнь работников, создает гармоничные трудовые отношения, дружелюбную рабочую среду, стимулирует работников к творчеству, внося свой вклад в компанию.
В акционерном обществе «Порт Донгнай» все режимы социального страхования для работников при болезни, родах, несчастных случаях на производстве... выполняются своевременно. В 2023 году доходы работников выросли, средняя заработная плата достигла 27,26 млн донгов на человека в месяц, что составляет 102% по сравнению с 2022 годом; Общий средний доход работников в 2023 году, включая премии, достиг 31,12 млн донгов на человека в месяц, что составляет 106% по сравнению с 2022 годом. Нынешнее положение о заработной плате показало свою эффективность, стимулируя повышение производительности труда, особенно в части прямых производственных работников.
Кроме того, компания также приобрела страховку от несчастных случаев 24/24 для 276 работников; Организовала медицинский осмотр для всех работников компании с уровнем осмотра 3,09 миллиона донгов на человека (женщины) и 2,66 миллиона донгов на человека (мужчины), в том числе много пунктов осмотра вне обязательного списка, таких как скрининг рака, углубленный осмотр сердечно-сосудистой системы, гинекологии... Медицинское учреждение имеет базу, оснащено современной техникой, опытными, авторитетными и энтузиастичными врачами.
Компания также полностью выполняет режим питания в смены, организует коллективные столовые для обеспечения гигиены, безопасности пищевых продуктов и качества питания для работников; Осуществляет режим возмещения вреда для производственного подразделения; Организует культурные и спортивные мероприятия для улучшения культурной и духовной жизни работников, участия в культурных и спортивных программах, организованных соревновательным кластером, Генеральной компанией Sonadezi, партийным комитетом блока предприятий; Организует для работников поездки в отпуск по стандарту, когда один работник сопровождается одним родственником...
Компания также всегда уделяет внимание поощрению работников к развитию своих способностей и возможности продвижения по службе. В 2023 году компания организовала обучение и профессиональную подготовку для 50 работников. Организовала обучение Teambuilding для всех участвующих работников, общая стоимость обучения составила 1,27 миллиарда донгов.
В 2024 году компания инициировала соревновательное движение в честь 35-летия со дня основания компании для всех работников; Поощрять и мотивировать работников развивать творчество, активность, усердие в производстве и вносить вклад во многие инициативы по техническому совершенствованию, приносящие высокую эффективность компании.
Программа рейтинга «Выдающиеся предприятия для трудящихся» под председательством Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в координации с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел и Вьетнамской торговой и промышленной конфедерацией (VCCI) поручена газете Lao Động для реализации с 2014 года по настоящее время.
Программа отбора и чествования предприятий, которые постоянно стремятся улучшить рабочую среду, заботятся о благосостоянии и улучшают материальную и духовную жизнь работников, имеют более высокие льготы, чем положения государства, производственно-хозяйственная деятельность всегда растет, налоговые обязательства, социальное страхование (BHXH) гарантированы для построения гармоничных прогрессивных трудовых отношений, с целью достижения устойчивого развития в процессе интеграции и развития.
Читайте оригинал: здесь
