Компания Caosu Chu Pah поддерживает права трудящихся
Зялай - Несмотря на непредсказуемые колебания цен на каучук, которые в течение многих лет снижались до низкого уровня, благодаря эффективному управлению, компания TNHH MTV Caosu Chu Pah всегда сопровождает, гарантирует права и создает рабочие места для тысяч местных рабочих.
24 июня представитель компании TNHH MTV Caosu Chu Pah (Вьетнамская корпорация резиновой промышленности) сообщил, что на протяжении многих лет компания всегда обеспечивала стабильную заработную плату и премии для тысяч рабочих в провинции Зялай, большинство из которых составляют представители этнических меньшинств.
В настоящее время общая площадь каучука, находящаяся в ведении компании Chu Pah, составляет 14 050 га, из которых площадь во Вьетнаме составляет 9 833 га, а в Камбодже - 4 216 га. В 2024 году планируемая добыча составит 6 625 тонн, компания стремится достичь уровня производства 6 960 тонн (превышение на 5%), средняя урожайность 1,597 тонны/га.
В 2024 году, по прогнозам, компания TNHH MTV Caosu Chu Pah будет иметь основные благоприятные факторы, продукция каучукового латекса компании сертифицирована в Системе маршрута продукции в соответствии с PEFC-CoC, Системе устойчивого управления лесами в соответствии с VFCS/PEFC-FM, поэтому экспорт каучука может быть более благоприятным.
Однако мировая экономика по-прежнему сталкивается со многими вызовами, что приводит к высоким ценам на сырье, низким ценам на каучуковый латекс из-за сокращения экспортного рынка. Вероятно, возникнет нехватка рабочей силы из-за усиления конкуренции в сфере труда на территории подразделений, погодные условия и климат продолжат претерпевать непредсказуемые изменения...
Средняя численность работников компании за год составляет 1,719 человека, из которых женщины составляют 58%, а местные жители составляют 71%. Приоритет трудоустройства для этнических меньшинств способствует стабилизации политической ситуации, порядку, улучшению и повышению уровня жизни жителей горных районов в Зялай.
В 2023 году Фонд поощрений и льгот, выделенный работникам (NLĐ) по случаю праздников, составил 23 миллиарда донгов. Средний доход работников всей компании составляет 7,56 миллиона донгов на человека в месяц. Решение вопросов политики для сотрудников, рабочих и NLĐ всегда осуществляется компанией в полном объеме, своевременно, в соответствии с объектами и в соответствии с правилами государства.
Компания закупила вредные товары для оплаты труда для работников на общую сумму 6,6 миллиарда донгов, предоставила 2 партии средств индивидуальной защиты, таких как защитная одежда, обувь, дождевики, мыло, перчатки... для работников на общую сумму 2,3 миллиарда донгов.
Организовано 2 периодических медицинских осмотра для 1995 сотрудников, рабочих и служащих, контракт с Институтом гигиены и эпидемиологии Тэй Нгуен для профессиональных медицинских осмотров для рабочих, занимающихся добычей полезных ископаемых и переработкой, ежегодно для 110 человек.
Кроме того, в течение года руководство компании продолжило организовывать 2 раунда прямого диалога с работниками, в которых приняли участие в общей сложности 3 210 человек. Содержание мнений и предложений по сельскохозяйственной работе, инспекции и охране, охране труда, ценам, заработной плате... Мнения были удовлетворительно и разумно отвечены руководством компании и членами диалоговой группы.
Читайте оригинал: здесь
