Создание команды профсоюзных кадров всех уровней, мужественных, ответственных и тесно связанных с низовыми организациями

На форуме «Члены профсоюзов учатся и следуют примеру дяди Хо, соревнуясь в хорошем труде, высокой производительности и хорошем доходе», состоявшемся утром 19 мая, г-жа Динь Тхи Май подтвердила, что форум является очень значимым мероприятием по случаю 136-й годовщины со дня рождения Председателя Хо Ши Мина (19.05.1890-19.05.2026); поощрять, мотивировать и поощрять профсоюзные организации всех уровней по всей стране эффективно реализовывать мероприятия Месяца рабочих и Месяца действий по охране труда в 2026 году.

Форум приобретает еще большее значение в преддверии XIV съезда профсоюзов Вьетнама с верой, духом, видением и стремлением построить могущественную и процветающую страну, построить сильную профсоюзную организацию Вьетнама и современный, сильный рабочий класс, который действительно является классом, руководящим революционным делом через передовую команду - Коммунистическую партию Вьетнама.

Г-жа Динь Тхи Май подчеркнула, что изучение и следование мысли, морали и стилю Хо Ши Мина стало естественной потребностью кадров, членов партии и слоев нашего народа, включая профсоюзных работников, членов профсоюзов, рабочих, служащих и трудящихся.

В новую эру развития страны «практика» мысли, морали, стиля Хо Ши Мина является не только требованием обновления в организации реализации, но и важным стимулом для содействия развитию. Это дух ответственности, воля к обновлению, смелость думать, смелость делать, смелость брать на себя ответственность за общую выгоду; это конкретный результат в работе, труде, производстве.

Г-жа Динь Тхи Май высоко оценила инициативу Всеобщей конфедерации труда Вьетнама по организации Форума: «Члены профсоюзов изучают и следуют учению дяди Хо, соревнуются в хорошем труде, высокой производительности, хорошем доходе». Это и есть три основные ценности, чтобы работники могли стать хозяевами себя, хозяевами бизнеса и внести достойный вклад в процветание, процветание и мощь страны.

Заместитель заведующего отделом пропаганды и работы с населением Центрального комитета сообщил, что Форум единогласно подтвердил, что идеи Председателя Хо Ши Мина о рабочем классе, профсоюзных организациях, патриотическом соревновательном движении, творческом труде и заботе о жизни трудящихся по-прежнему сохраняют глубокие теоретические и практические ценности в контексте того, что страна вступает в новый этап развития.

Многочисленные доклады глубоко проанализировали идеи Человека об организации профсоюзов в произведении «Дорога революции»; о создании команды профсоюзных кадров, близких к народу, уважающих низовые организации; о роли науки, техники, инициатив, технических усовершенствований в повышении производительности труда и устойчивом развитии.

Мнения на форуме показывают, что изучение и следование примеру дяди Хо должны быть решительно переведены на «практику» посредством конкретных действий, конкретных продуктов и реальной эффективности в каждом органе, подразделении, предприятии.

Это дух инноваций, смелости думать, делать, брать на себя ответственность; это развитие инициатив, технических усовершенствований, применение науки и технологий, цифровая трансформация; это построение промышленного стиля, трудовой дисциплины, культуры рабочих и гуманной, гармоничной, прогрессивной рабочей среды.

Специальный форум отмечает множество эффективных моделей и способов работы, основанных на практике профсоюзов всех уровней и предприятий, таких как: содействие движению трудолюбцев, творческого труда; повышение эффективности диалога на рабочем месте; забота о материальной и духовной жизни трудящихся; увязка производительности труда с доходами и льготами; обновление работы по соревнованию и награждению; раскрытие роли рабочих в применении науки и техники и построении корпоративной культуры.

Многие мнения подтверждают, что для того, чтобы пробудить мотивацию к самоотдаче, необходимо создать механизм для признания инициатив, чтобы работники могли пользоваться результатами развития, а интересы между работниками и предприятиями были гармоничными.

Форум также подчеркивает необходимость создания команды профсоюзных кадров, которые действительно близки к низовым организациям, понимают работников, близки к реальности, сокращают бюрократизацию в деятельности; брать членов профсоюза, работников в качестве центра всей профсоюзной деятельности.

В то же время необходимо продолжать совершенствовать механизм выявления, поддержки, обучения и распространения передовых примеров, квалифицированных рабочих, творческих рабочих; создать среду, чтобы каждый член профсоюза, рабочий имел возможность учиться, тренироваться, вносить вклад и расти.

Чтобы развивать результаты Форума, сразу после этого Форума г-жа Динь Тхи Май предложила Всеобщей конфедерации труда Вьетнама поручить профсоюзным организациям всех уровней реализовать ряд ключевых задач:

Во-первых, продолжать активизировать пропаганду и широкое просвещение по идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина среди чиновников, членов профсоюзов, рабочих, служащих и трудящихся; сделать учебу и следование примеру дяди Хо действительно духовной основой, движущей силой развития и культурной ценностью в каждом органе, подразделении, предприятии.

Основное внимание уделяется пробудке патриотизма, духа самостоятельности, самообеспечения, стремления к самоотдаче, чувства ответственности, промышленного стиля и культуры труда вьетнамского рабочего класса в новый период.

Во-вторых, конкретизировать практику мысли, морали, стиля Хо Ши Мина в соревновательных движениях, тесно связанную с задачей социально-экономического развития, повышения производительности труда и качества людских ресурсов.

Профсоюзные организации всех уровней должны продолжать решительно обновлять содержание и методы организации соревнований «Отличный труд», принимая за основу производительность, качество, эффективность, ценность инициатив и степень вклада трудящихся; создать среду, чтобы каждый член профсоюза, трудящиеся могли развивать инициативы, технические усовершенствования, применять науку и технологии, цифровую трансформацию, повышать квалификацию и профессионализм.

В-третьих, сосредоточиться на создании механизма выявления, обучения, чествования и распространения передовых примеров, выдающихся рабочих, «отличных мастеров», творческого труда; обеспечить, чтобы соревнования действительно стали движущей силой развития, а поощрение действительно является признанием, мотивацией, распространением хороших ценностей в труде, производстве и работе. Уделять внимание увязке производительности труда с доходами, льготами, условиями труда и возможностями развития работников.

В-четвертых, создать команду профсоюзных кадров всех уровней, стойких, ответственных, тесно связанных с низовыми организациями, понимающих трудящихся, способных организовывать движения и диалоги, переговоры; обновить стиль работы, ориентированный на низовые организации, быть ближе к членам профсоюза, быть ближе к трудящимся, говорить и делать, брать эффективность обслуживания, брать индекс оценки удовлетворенности членов профсоюза, трудящихся в качестве высшей цели профсоюзной деятельности.

Смотрите оригинал здесь