Месяц рабочих Дананга берет реальную эффективность в качестве меры

Сильная децентрализация на низовом уровне

Одним из нововведений Месяца рабочих в этом году в Дананге является организация в направлении сильной децентрализации на низовом уровне. Каждому профсоюзу общины, района требуется выбрать как минимум одно яркое мероприятие с конкретным, измеримым продуктом, а не разбросанным.

В то же время стремиться к тому, чтобы более 70% первичных профсоюзных организаций развернули мероприятия в ответ, создавая широкое распространение по всей системе. Работники являются не только бенефициарами, но и субъектами, участвующими в них, от предложений по политике, предложений и инициатив до прямого участия в культурных, спортивных и медиа-мероприятиях.

Г-жа Фан Тхи Туи Линь – председатель Федерации труда города Дананга подчеркнула: «Мы ставим перед собой цель использовать реальную эффективность в качестве меры. Каждая деятельность должна иметь свой след, конкретные результаты, и самое главное - создать привязанность работников к профсоюзной организации».

По словам г-жи Линь, Месяц рабочих 2026 года в Дананге пройдет в особых условиях, поскольку это первый год реализации Резолюции XIV съезда партии, а также празднование 140-летия Международного дня труда 1 мая.

Именно поэтому мероприятия носят не только массовый характер, но и четко ориентированы на цели, содержание и эффективность.

Примечательно, что ряд мероприятий по заботе о материальной и духовной жизни трудящихся разработаны в конкретном, практичном направлении.

От посещений, поддержки трудящихся, пострадавших от несчастных случаев, профессиональных заболеваний, до организации "Профсоюзного обеда", улучшения качества питания в сменах, медицинского осмотра, психологического консультирования, репродуктивного здоровья... все направлено на повышение качества жизни рабочих.

Кроме того, в учреждениях, промышленных зонах, общежитиях рабочих также широко организованы павильоны льгот, программы льготных продаж, культурные и спортивные мероприятия...

Активизация диалога, инициатив и налаживания связей в сфере занятости

Не ограничиваясь заботой, Месяц рабочих 2026 года в Дананге также уделяет основное внимание повышению потенциала, навыков и статуса работников в новом контексте.

Одним из основных моментов является программа «Диалог мая», где руководители партийных комитетов, правительств и предприятий напрямую встречаются и прислушиваются к мнениям рабочих.

Наряду с этим, форум "Союзники вносят предложения по строительству профсоюзов Вьетнама в новую эру", создающий пространство для участия трудящихся в предоставлении предложений профсоюзной организации в преддверии XIV съезда.

Параллельно организована программа "День трудовых навыков - устойчивая занятость", направленная на установление связи между работниками и предприятиями, предоставление информации о рынке труда, консультирование по переподготовке, повышение квалификации, особенно цифровых навыков и адаптивности в контексте цифровой трансформации, зеленой трансформации.

Кроме того, активизируется движение за соревнования по инициативам и техническим усовершенствованиям, с целью, чтобы не менее 10% членов профсоюза участвовали в предложении инициатив, и не менее 30% из них были применены на практике.

По словам г-жи Фан Тхи Туи Линь, это важное направление для повышения роли трудящихся: «Когда трудящиеся не только работают, но и проявляют инициативу в творчестве, предлагая решения, они непосредственно участвуют в процессе повышения производительности и качества предприятий. Профсоюзы должны быть мостом, чтобы эти инициативы были признаны, поддержаны и распространены».

Смотрите оригинал здесь