Профсоюз города Донгнай: Всестороннее заботу о благосостоянии трудящихся на местах

Ориентация на низовые организации для заботы о членах профсоюза и трудящихся

В настоящее время в городе Донгнай создано 58 промышленных зон и много промышленных кластеров, привлекающих тысячи отечественных и зарубежных предприятий, а также около 800 000 рабочих, служащих и трудящихся. По данным Федерации труда города Донгнай, в последнее время профсоюзные организации всех уровней Донгнай активизировали всестороннюю заботу о трудящихся, от социального обеспечения и социального обеспечения до улучшения духовной жизни.

В частности, в Месяц рабочих 2026 года реализуются практические и эффективные мероприятия по уходу, оставляющие четкий след на каждом предприятии. Типичным примером является первичная профсоюзная организация компании Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (промышленная зона Тхань Фу, район Тан Чиеу, город Донг Най) с более чем 40 000 членов профсоюза, являющейся одним из предприятий с наибольшим количеством рабочих в городе. Первичная профсоюзная организация компании Chang Shin Vietnam Co., Ltd. эффективно организует серию мероприятий по заботе о членах профсоюза и трудящихся в Месяц рабочих 2026 года, таких как: посещение и вручение подарков рабочим, проживающим в общежитиях; вручение подарков трудящимся, находящимся в трудной ситуации; вручение «Объятий милосердия»; вручение «Профсоюзного приюта»; организация конкурса караоке, традиционного мужского и женского футбольного турнира... Г-н Данг Туан Ту - председатель первичной профсоюзной организации компании Chang Shin Vietnam Co., Ltd. - сказал: Мероприятия по заботе и благодарности членам профсоюза и трудящимся в Месяц рабочих 2026 года сосредоточены на низовом уровне; в то же время повышается осведомленность и ответственность за безопасность и гигиену труда, способствуя созданию безопасной, стабильной и устойчивой рабочей среды.

А господин Динь Ши Фук - председатель первичной профсоюзной организации компании TKG Taekwang Vina (промышленная зона Бьенхоа 2, квартал Чан Бьен, город Донгнай) - сообщил, что с количеством рабочих компании более 34 000 человек, профсоюз совместно с советом директоров компании организует программы заботы о членах профсоюза, трудящихся и будет последовательно реализовывать их с настоящего момента до конца мая 2026 года.

В беседе с корреспондентом газеты Lao Động г-жа Буй Тхи Бить Туи, заместитель председателя Федерации труда города Донгнай, сообщила, что профсоюзные организации Донгнай определили сильную ориентацию на низовые организации, ставя работников в центр, и сосредоточились на одновременной реализации многих практических мероприятий, направленных на всестороннюю заботу как о материальной, так и о духовной жизни членов профсоюза и трудящихся. Выделяется организация делегаций для посещения, поддержки, вручения подарков и своевременной поддержки членов профсоюза и трудящихся, находящихся в трудных обстоятельствах, пострадавших от несчастных случаев на производстве, страдающих профессиональными заболеваниями или тяжелыми заболеваниями. Параллельно с этим активизируются культурные, художественные и спортивные мероприятия, способствующие улучшению духовной жизни, созданию оживленной атмосферы соревнования среди членов профсоюза и трудящихся.

В 2026 году Федерация профсоюзов города Донгнай организует множество разнообразных и практических мероприятий, таких как: День семьи рабочих, День культуры рабочих, программы консультаций по вопросам здоровья, психологии, репродуктивного здоровья. Наряду с этим осуществляется развертывание стендов профсоюзного благосостояния, программ льготных продаж, скидок непосредственно на предприятиях и в общежитиях рабочих, тем самым создавая условия для доступа работников к основным услугам и товарам по разумным ценам.

Городская федерация профсоюзов также усиливает координацию с предприятиями для улучшения условий труда и социального обеспечения трудящихся. Основное внимание уделяется повышению качества питания в сменах, добавлению порций для трудящихся, работающих сверхурочно или работающих в тяжелых и вредных условиях. В то же время уделяется внимание организации периодических медицинских осмотров, тематических осмотров для женщин-работниц и специфических групп трудящихся, тем самым способствуя защите и долгосрочному уходу за здоровьем трудящихся.

Начало движения за инициативы, технические усовершенствования, содействие цифровой трансформации

Заместитель председателя Федерации труда города Донгнай Буй Тхи Бить Туи также сообщила, что наряду с традиционными мероприятиями, Федерация труда города также сосредоточилась на поощрении и развертывании движения за инициативы, технические усовершенствования, содействие цифровой трансформации в команде рабочих, тем самым раскрывая роль субъекта работников в процессе развития предприятий. Для низового уровня Федерация труда города поручила первичным профсоюзным организациям, основываясь на реальных условиях каждого предприятия, активно координировать свои действия с работодателями для организации соответствующих и эффективных мероприятий. Стремиться к тому, чтобы от 70% первичных профсоюзных организаций на предприятиях с 300 и более работниками организовали не менее одного мероприятия в ответ на Месяц рабочих, обеспечивая широкое распространение и реальный характер.

Наряду с этим, профсоюз усиливает координацию с предприятиями в заботе о жизни рабочих, таких как: улучшение качества питания в сменах, организация медицинских осмотров, поддержка чрезвычайных ситуаций, создание безопасной рабочей среды и развертывание движения за инициативы и технические усовершенствования. Когда права трудящихся гарантированы, а предприятия повышают производительность и эффективность производства, интересы обеих сторон будут гармоничными и устойчивыми.

В ближайшее время профсоюз города Донгнай продолжит лучше заботиться о материальной жизни путем расширения программ социального обеспечения членов профсоюза, поддержки жилья, здравоохранения, повышения качества питания в сменах, поддержки трудящихся, испытывающих трудности, и подключения льготных услуг для рабочих.

Наряду с этим, Городской профсоюз продолжает улучшать духовную жизнь путем развития культурных и спортивных учреждений, организации многих культурных и художественных площадок, дней рабочих, мероприятий для детей рабочих, помогая работникам спокойно и надолго оставаться на предприятии.

В то же время Городской профсоюз активизирует подготовку к профессиональным навыкам, цифровым навыкам, запускает движение инициатив и инноваций, чтобы работники повышали квалификацию, увеличивали доходы и адаптировались к процессу цифровой трансформации, современной промышленности.

Смотрите оригинал здесь